“吸引到了优秀的人才过来，没有地方安置怎么办？”
“是的，这就是行骗的一种形式，2万到5万，在美业这个行业根本不存在这么普遍的薪资，就算有，那也是凤毛麟角的个案，不代表每一位美容师都有这个机遇！”
妮娜肯定的回答。
“那真有人来应聘，怎么办？”
梅子总监摊摊手表示，“那就直接跟她讲，我们这里月薪是多少，我们服务高端客户，做高客单价的一个项目，只要你做得好的情况下，半年以后可以加薪，就这样子！”
“人家真的留下来了，真给人发这么高的薪资吗？”
“她肯定会搞很多个要求呀！”
李副总简单粗暴的解释道。
“什么样的要求？”
麦客有一种打破砂锅问到底地的求知欲。
“比如说要求你有皮肤管理师证件、身体管理师证、饮食调理师证等等一系列的条件。”
“啊？”
对于妮娜的补充，麦客恍然大悟。
“她就在这里面去筛选优质的员工、形象好的员工留下来，或者是卖给别的门店，2万块钱一个。”
“美业的员工还可以这样卖钱？”
麦客环顾茶室四周，大家却都纷纷点了点头。
“她还会告诉大家，因为你形象好，你擅长销售，所以你有这么高的一个高薪。
等这人都留下来了以后，她跟你讲，你没有面部美容师资格证，那你就先放假回家！”
“如果有这证书的话，那就可以直接上岗？”
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