“圣先，你说得对，这个问题必须正视，而且要尽快解决。”
李耀辉的声音坚定而有力，他站起身，走到窗边，望着窗外那片郁郁葱葱的田野，心中涌动着无限的感慨与决心。
“我们公社自成立以来，就秉承着‘人人为我，我为人人’的理念，共同奋斗，才有了今天的模样。
但显然，我们的制度和管理方式已经跟不上时代的变化，必须做出调整。”
李耀辉神色更加凝重。
他深知，这个问题若不解决，将直接影响到公社的生死存亡。
于是，他问道：“那你可有什么办法？”
马圣先早有准备，他坚定地说：“依我之见，我们需要打破这种大锅饭的格局，让每个人都为自己的劳动成果负责。
不如，我们来个农业大比拼，让每个队的人各自为战，看谁种出来的粮食最好、最多，然后给予他们实质性的奖励！”
李耀辉闻言，两眼顿时放光，仿佛看到了希望的曙光。
他站起身来，在办公室里踱了几步，思索片刻后说道：“这个主意不错！
但奖励方式需要慎重考虑，既要能激发大家的积极性，又不能引起不必要的攀比和矛盾。”
两人开始深入探讨起来，最终决定采用一套综合性的奖励机制。
首先，设立“粮食丰收奖”
，对于在比拼中产量最高、质量最好的队伍，给予现金奖励和荣誉证书，同时在公社大会上公开表彰，让他们的努力得到全村人的认可和尊重。
其次，设立“创新奖”
，鼓励大家采用新技术、新方法提高农业生产效率，对于在这方面有突出贡献的个人或团队，同样给予丰厚的奖励和表彰。
最后，还设立了“团结互助奖”
，旨在表彰那些在比拼过程中相互帮助、共同进步的队伍，以此弘扬集体主义精神，避免过度竞争带来的负面影响。
方案确定后，李耀辉和马圣先立即组织召开了全体社员大会。
会上，他们详细阐述了农业大比拼的意义和奖励机制，激发了大家前所未有的热情。
村民们纷纷表示支持，并纷纷摩拳擦掌，准备在即将到来的比拼中大显身手。
有了这个办法，公社里呈现出一派热火朝天的劳动景象。
各队之间既有竞争也有合作，大家纷纷使出浑身解数，努力提高粮食产量和质量。
新技术、新方法层出不穷，生产效率显著提升。
而公社的领导层也时刻关注着比拼的进展，及时给予指导和支持，确保整个活动顺利进行。
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