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然后他说：“‘气动物流’是医院的长远大计，关乎着医院的发展和全体职工的奖金，一定要高度重视。”
师捷副院长故意将奖金这两个字加重语气。
因为职工想不了那么多，那么远，只要和自己有关就当回事，不然就是耳旁风。
他接着说：“护理部和护士站要认真考察这些运送员工，谁招的谁把关。
人事部将每个护士站的招工名额传给护理部，医院负责考核录入。
会议很简短，俗话说，“问题越严重，说话越少”
。
会议一结束，大家就开始叽叽喳喳地议论起来，“如果我们能决定哪个人的去留，那我们可就厉害啦”
。
显然她们对师捷副院长关于招工的问题不以为然，或者就是在笑话师捷的天真。
果然刚回到办公室纪媛就递过两张字条，一张是纪晓红副院长送来的，一张是翟志国副院长送来的。
上面密密麻麻的一长串名单，不用问就知道是运送团队想留下来的名单。
师捷副院长没接字条，更没看字条的名单。
他主意已定，不管是谁，一定按规矩来，那就是公开考核录入。
每天师捷副院长都是医院领导、机关最后一个离开医院的，今天也不例外。
当他穿过医院大院走到家属院门口时时，在朦胧的夜色中，一个白衣少女从他身边闪过，他下意识地往后退了半步。
那个白衣少女什么都没说，伸手把一个信封塞到师捷副院长的上衣兜里，然后闪电般地离开了。
师捷副院长还没来得及反应，少女就不见了。
他没展开信封就知道那个信封里装的是什么，他忙转身回到了办公室，把信封放到办公桌上才又往家属院走去。
他不能把信封带回公寓，因为那里面一定是钱和与钱相应的要求。
送信封的人比那些写在字条上的名单要可怜，她没找到自救的人际关系，才冒险走这步棋。
师捷副院长没有怨怪任何人，这不是哪个人的问题，社会风气使然。
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