o9年的春节,对于智云科技的诸多工作人员而言,这个春节和平日的工作日也没什么区别。
庞大的项目研压力,传导给了每一个员工身上,哪怕不是研部门的员工,为了配合研部门在假期里继续研,也得安排相当多一部分人进行假期加班。
公司里的研部门也只在大年初一的当天里放了一天假期,但是年初二开始又继续上班了。
为了配合好研部门的项目进度,就算是其他部门,比如行政,供应链,生产方面的人员也得安排相当多一部分人员值班。
这一年的春节里,保险大厦的二十八层除了年初一的时候熄灭了灯光,其他时候都是灯火通明!
尽管假期加班有着丰厚的加班工资,老板也承诺了丰厚的额外项目奖金,但是眼看着别人都能放假回家过年,但是他们却是还要苦逼加班,很多人的心里还是很无奈的。
一些员工在临近过年的时候,打电话给老家的父母说今年不能回家过年的时候,不少人都是忍不住流泪的。
反倒是一些父母会安慰他们好好工作,不用担心家里。
更有一些直白的父母会说:“难得遇上这么一个冤大头的老板,过年加班还给你三倍的加班工资,还有一大笔的项目奖金,有钱赚你还过什么年啊,休息什么时候不能休息啊,但是撸老板羊毛的机会错过了这次,可就没下一次了。”
但是不管如何,过年只放假一天,其他时候都得继续上班甚至继续熬夜,对于很多公司里的员工而言也是心中有些无奈甚至怨气的。
毕竟大家都是人,不是工作机器……有钱你也不能这么砸我啊!
徐老板你有钱,完全可以在平常时候用钱砸我啊,那我肯定很乐意加班……但是大过年的……
唉!
可惜的是,徐申学也不愿意大过年的让员工加班干活啊,你得知道过年加班得三倍工资呢!
然而友商的智能手机就快出来了,智云科技这边要是不加班加点搞出来,那可落后了。
在这种特殊的关键时刻里,三倍工资也得咬牙给,项目奖金也得砸!
好在,经过持续二十多天时间后,有着科研系统名额加成的科研人员们终于是把样机给搞出来了。
这样机搞出来后,高强度忙了二十多天,连过年都没办法好好休息的员工们终于是能够轮休几天了,后续的项目奖金也算是拿下来了。
这可是五百万项目奖金呢,全部由研部门的员工按照各自绩效进行分配,这意味着很多人都能够多拿相当一个月薪资的奖金,一些关键岗位,工作突出的研员工甚至能够拿相当两个月甚至三个月的奖金。
这一个月里,研部门的员工,哪怕是最基层的码农月收入都会过一万元,而大部分都能够拿两三万!
得知了后续可以轮休,又可以拿到额外的项目奖金后,原本还多少有些怨气的研部门的员工也就释然,然后是琢磨着轮休的时候去哪里玩,拿到奖金后怎么花。
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