想起昨天的事，他内心稍稍涌起一抹愧疚，于是他向明楚鞠了一躬，郑重地说：“老板，对不起！
我为我在朋友圈吐槽你的行为向你道歉！”
“没关系。”
明楚说，“下次管好你家猫，别让他用你的手机发朋友圈。”
张儒：“……”
呸！
别以为我听不出来你在阴阳怪气！
不过老板既然这般挽留他，那他就留下来多干几天——等带薪休假完了再辞职也不迟。
张儒脸上挂起礼貌的假笑，说：“谢谢老板，那我先回去工作了。”
他得在老板发现之前，把背包里薅来的东西全部放回原位。
“等等。”
明楚叫住他。
张儒背上开始发热冒汗，颇有汗流浃背的趋势。
“怎、怎么了？”
张儒把头低着，不敢直视明楚的眼睛，“您还有什么事吗？”
明楚不直接告诉他，而是板着脸反问他：“我很可怕吗？”
张儒用十分夸张的语气回答：“啊哈哈哈哈……不可怕！
一点都不可怕！”
明楚说：“别笑。”
“哦。”
张儒迅速把脸垮下去，一板一眼地回答：“您一点都不可怕。”
才怪。
他整天像个幽灵一样神出鬼没，每次都精准逮到他们摸鱼聊天。
虽说没有扣工资，但他那张面瘫脸有一种无形的压迫感，给他们本就脆弱的心灵带来深厚的阴影。
尤其是对摸鱼最频繁的张儒来说。
“有什么意见或者建议都可以跟我说。”
明楚难得轻叹一口气，“我第一次当老板没经验，忘记你们还需要休假。”
“啊？！”
张儒的表情管理瞬间失控，明明每个字他都能听懂，可组合在一起就成了他无法理解的话。
什么叫做，忘记员工需要休假？
“你有什么意见直说吧。”
明楚敲了敲桌子，唤回张儒飘忽的神智，“我会认真考虑的。”
他们是一家初创的游戏工作室，所有员工加起来才八个人，全部直属于老板管理。
张儒半年前刚毕业，投的简历几乎都石沉大海。
期间接到少数几个面试，也都面崩了。
不是张儒能力不够，实在是那些hr的招人标准太离谱。
对应届毕业生要求有经验，对有经验的人限制年龄……但这些还不是最离谱的要求。
“试用期工资2500，转正后3000，负责后方技术开发、公司运营、销售、保洁、还有浇花，你能接受吗？”
这是某位大厂hr在面试时对张儒说过的原话。
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