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第53章 调查公司(第2页)

夏完淳对新品订货会各个程序进行分解,分解到分不下去。

夏完淳现一个东西可以保密,必须保密:就是给代理商的条件。

查友三若是看到姿美新品订货会广告,最想知道给代理商的价格以及什么样的人才能成为代理商等。

等等,姿美时装公司最近招募几十人,会不会有樱英派过来的员工?万一有人借机混进来,姿美公司再无秘密。

夏完淳突然想起自己是不是可以派人进入樱英时装?又想回来,姿美内部有没有潜伏查友三间谍?这个可疑,那个可疑。

又一个个排除嫌疑。

夏完淳摇摇头,不能随便怀疑。

不然不用招聘员工,疑人不用。

甄别不出樱英的人,只能内部建立保密制度。

哪些公司文件内容需要保密,哪些员工才有看到、保有公司文件。

公司经销商制度可以列入保密范围,只有销售部员工可以持有文件。

公司内部保密制度可以慢慢试验。

如何安插人到樱英时装公司。

如果能了解查友三动向,对夏完淳有很大意义。

什么人会愿意到樱英公司当商业间谍?做这种事,不符合道德,游走在法律边缘。

这种人很难找,不专业,容易曝露。

万一被抓,也容易变节,肯定会反噬夏完淳。

市场调查公司,夏完淳曾经在商学院内部刊物看过研究文章,以市场调查问卷,了解消费者购物心理、行业展动向等等。

夏完淳注册一家市场调查公司,可以公开布招聘信息,应聘的人多少对调查行业有一定的兴趣。

合理合法收集市场信息、公司信息。

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