总裁办公室。
杨浩坐在适板椅上转了个圈。
总裁身份让他比较新奇，毕竟以前只在电视里看见过所谓霸道总裁。
想到朝一自己也能体验一下当总裁感觉。
咚咚咚
时敲响了总裁办公室房门。
杨浩当即调整坐姿，说了句请进。
“杨总。”
“工作跟您沟通一下。”
进个看上去四十岁左右中年男，他一身笔挺咖西装，头梳一丝苟。
杨浩记得，他叫魏正义，集团四名副总裁一，分管力资元中心，而集团力资元中心下设三个部门，分别组织事部，薪酬绩效部以及员工关系部。
“魏总，请坐。”
杨浩起身去到了会客区，与魏正义在沙上坐了下。
“杨总，样。”
“方总把总裁办几乎都带走了，所以总裁办需要重新招，您看从其它部门调手，重新招聘。”
“者，您边合适选吗？”
魏正义也兜圈子，直接阐明意。
“重新招。”
杨浩稍微想了想，便给出了答复。
他空降总裁，如果总裁办都魏正义调，那自己直接就被架空了。
虽然杨浩当过总裁，但点事能看明白。
“好，那马上安排。”
魏正义点点头，然又问道：“杨总对秘书什要求吗？”
“秘书吗？”
杨浩想了想道：“能干就行。”
秘书工作量很大，所以必须能干。
“呃，好！”
魏正义再次点头，他觉得位看似高冷总裁似乎并那正。
像江城报业种大集团总裁秘书门槛很高，通常会三个指标。
，形象气质佳。
，院校毕业。
，至少通一门外语。
而只门槛，每一点展开话又可以细化许多要求，比如
育面试者，会在总裁面试一轮被pass掉，除非位总裁曹丞相丝。
而杨浩对于些细节要求&xeoo只字未提，只给了四字方针：能干就行！
杨总应该觉得些基本要求就用说了。
个“能干就行”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
