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第十章 双归零管理(第2页)

“在这场事故之中,有好几位我们的同事、好友又或是亲人离开了我们。”

“但是生活还得继续,国家的航天事业依然需要我们发光发热,我们目前唯一能为他们做的,就是竭尽全力找出事故的原因,以在下次发射的时候杜绝这些问题。”

“这样才能够抚慰他们的在天之灵!”

在场的众人,都有些诧异张星扬刚刚讲的内容,作为代理院长,他没有找控制系统研究室的责任,而是安慰大家,要求大家为了那些在事故之中去世的人,找出技术上的问题。

这份格局,这份气魄就不是其他人能够拥有的。

“现在研究室内,对于火箭姿态问题的可能成因有没有什么想法?”

张星扬作为技术大拿,更加关心的还是技术上的具体问题。

一个身材瘦削,黝黑干瘪戴着一副大大的黑框眼镜,好像一阵风就能够吹倒的男生,站了出来有些为难地说:

“因为事故发生的时候,剧烈的爆炸摧毁了几乎一切,事故问题分析进行的比较困难。”

张星扬知道他,秦明,电子科技大学前几年刚刚毕业的高材生,未来将会成为火箭控制系统方面的大牛。

不过他现在还只是一个,刚刚开始全面接触火箭控制系统的萌新。

“我知道这方面的问题,在没有事故实体的情况下,查起来比较麻烦。”

();()  张星扬针对秦明的诉苦,并没有不管不顾,而是给出了自己的解决办法,那就是提前实施技术归零制度。

“我们要充分的考虑到系统之中,任何可能出现问题的地方,一个一个地进行重现!

直到找出问题的关键点,然后再去解决它!”

听到张星扬的豪言壮语,在场的众人面露难色,目前控制系统研究室走了不少人,现在就剩下这十几个人,想要靠这点人手完成事故复现调查,那不知道要查到猴年马月去。

没有等其他人提出来,张星扬作为常年主持各项超大型太空项目的人,一眼就看出了众人的顾虑,说道:

“人手方面的问题,我会解决的,你们先把各个部件需要进行的试验,做一个项目计划书出来。”

大家听到这,都有一些诧异,张星扬作为一个刚刚毕业的学生,处理起各项事情却好像是在科研单位工作了好多年一样。

自己这些人还什么都没有说呢,张星扬就已经解决了大家的顾虑。

既然张星扬都这么说了,作为众人代表的秦明也就没什么不放心的地方了,开口说:

“张院长,我们会尽快做一份项目计划书出来的,不过人手方面您还是要尽快安排,否则我们就是做出计划书,恐怕也很难快速开展。”

张星扬点了点头说:“人手你们不要担心,不过技术归零准则一定要牢牢记住,要是你们有什么做的不到位的地方,到时候就不要怪我不讲情面!”

众人看着坐在上头,隐隐透露出严厉之气的张星扬,都感觉到了对方对于新制度建设的重视。

技术归零制度,这就算是开始发展了,虽然不知道会成长成什么模样,但是张星扬却不是特别担心。

这项制度在之后能够运用数十年的时间,自然是有它的优势在内的。

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