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来到启明生物公司2楼会议厅，里面已经陆陆续续地坐了很多人，今天名义上是销售例会，实际上可另有深意。
“黎姐，这里坐！”
杨康招呼道，往那一看，他们这侧坐的都是以前的旧销售，对面坐的是新销售总监的团队。
黎昭刚坐下，两拨人就开始吹胡子瞪眼互相不对付。
会议开始前三分钟，新销售总监孙总监就脸色异常难看地抱着电脑走了进来，不过这次她没坐主位，而是坐在她的团队旁边的座位。
“今天是有大领导来吗？”
杨康小声嘀咕道。
“是的。
“黎昭点头，同时还比了个“嘘”
的手势示意噤声。
下一秒，果真又有一个人推门而入，是启明生物的创始人兼CEO周浦进来了，他一进来，对面的销售们都神色紧张，低下了头。
周浦拉开主位的位置坐了下来，先是对着黎昭点头笑了一下，转头就一脸平静地对着孙希恩问道：“孙总监，你来汇报一下半年各个销售的业绩吧。”
“周总，今年上半年北区共计两百万，东区三百万，南区七百万。”
孙希恩把业绩做成分析表投屏在电脑上，“今年业绩总目标两千五百万，完成率48%。”
与目标差距不大，周浦听了满意地点了点头，稍即指了一下黎昭道：“小昭，半年的业绩多少？”
“150万，预计还能成单50万左右。”
孙希恩如实汇报着。
“那你的销售团队加起来业绩多少？”
周浦大量着那排低着头的销售们，眼神犀利。
“八……八十万。”
孙希恩头冒冷汗，支支吾吾地汇报着。
周浦冷哼一声：“哦，你的团队七八个人加起来的业绩都不比别人一个人高，是有什么卡点吗？”
面对老板的质问孙希恩默不作声，可她团队有一个头铁，弱弱道：“公司客户分配的资源不合理，大客户都在老销售身上。”
“你分了我好几个客户，你还在这说！”
杨康气愤道。
“吵什么？”
周浦一声喊下，众人又安静了下来，他转头又是对孙希恩一脸质问：“孙总监，你手底下人抱怨资源分配不均，你有什么见解吗？”
孙希恩垂眸，语气沉着道：“客户分配早已重新合理分配过，这不是问题点。”
“那什么是问题点？”
周浦反问道，用手指敲了敲桌子。
“人，是人的问题，能力不行。”
孙希恩语气极其淡漠，把所有罪责全都推到其他人身上。
“我觉得孙总监说的也对。”
周浦手指交叉放在桌前，仔细打量她团队的每一个成员，“既然人不行——那就全以考核不通过开掉吧。”
此话一出，在场的人除了孙希恩都露出了震惊的眼神，这还不算完呢，周浦接着道：“我觉得管理方面也存在一大问题，孙总监即刻降为副总监，再加半年考核时间。”
宣布完通知后周浦就离开了会议室，就只留下销售部门的所有同事。
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