看我是不是他说的一没文化二没关系的人。
其他四名同志已先后站起来表态说，只要是由小何带队，他们就能全面保质保量地完成厂长下达的改造任务。
就这样，何世勇又被临时抽调到了厂设备科成了临时科员，与设备科科长万世成共同出台了《关于全厂皮带系统技术改造的方案》。
并形成正规文件，下各车间进行学习。
其实金希同做的工程组长只是挂一个名而已，那是相关人应为他下步提升找业绩与政治之本。
具体的工作全是由何世勇一个人进行全面的统筹安排。
他把这十五名电工分成五个改造作业小组。
并按技能与组织能力的大小安排了小组负责人，按片区进行了任务的分工，规定了任务的完成期限，并且说，提前完成的，可以提前休息，怎么开心就怎么玩，想出去旅游也可以。
这样一来，各小组的积极性就高涨起来，都想着三下午除了完成任务，剩余的时间就可以自己支配了。
为了抢进度。
各小组成员是吃住都在现场，想让他们休半天都不可能。
由于环境恶劣，成天在粉尘中战斗，全体成员每天都干得如从煤堆中挖出来的一样，黑得认不出谁是谁，因为这种改造工程是不能停产下来进行的。
毕竟生产是不能停下。
只能边生产边改造，利用生产的间隙，见缝插针地进行，利用这一机会，何世勇这个副组长把全厂设备的整个生产流程和控制系统，全部弄得滚瓜烂熟，指挥起各组的改造来也是得心应手，与生产系统的人员配合也很默契，关系处得也非常的融洽，在大家没日没夜、加班加点辛苦付出后，原定两个月完成的改造任务，硬是让他们一月零十天就完成了，何世勇也是说到做到，把这十五人全放全部放假了，让他们各自安排自己的时间去了。
当然，这一决定了，他也是在定方案之前就与万世成商量后定下的，但有个要求就是必须在月底按时回来参加厂里安排的表彰大会。
就在别人都休息的时候，何世勇却继续在设备科继续上着班，设备科长万世成带着他又把全厂关键的设备系统性的熟悉了一遍。
并对他说，小何啊，以后这些设备的图纸你得多向你爸爸学习啊，你爸爸在厂时号称我们厂的活图纸。
要是你爸爸不被厂里的运输车撞伤残废，我这个设备科长就是他的。
我们许多设备，有的图纸被弄丢了，有的是改造后没有及时完善和修订，导致我们现在很多干活的职工去了现场无从着手。
事故查找时间太长。
这项工作我想请你帮个忙，把全厂各系统设备的电路图重新修订一番，我会安排晒图室的小同志配合你，希望你不要推辞，事成之后，我会向厂里专门给你申请嘉奖。
说句实话，我在厂设备科长这个位置上为些年来也没有什么建树，你就成全一下我这即将退休的人，完成下我自己的这个夙愿吧。
万世成几乎是用哀求的语言道。
何世勇深知此项工程更比这次改造工程难好几倍，但他还是信心信满满地道。
只要科长你瞧得起我，我就拼了命也要帮你完成这项任务。
另外，你给你爸爸讲，他在厂里之前，我与他的那些误会我深表遗憾和后悔，请他大人不记小人过，找机会我会登门给他这个老大哥道歉的。
哦，原来万科长与父亲还有过节。
要不然自己借调设备科时，父亲还专门提醒我要注意自己的设备科长。
当天回到家中，何世勇给父亲提起修订全厂电器图纸这事，以及科长说要登门道歉的事后。
父亲半晌没声，过了一会道，道歉，我可不稀罕他的道歉。
他万世成当面一套背后一套的。
我同他在设备科当科员时，为了竞争设备科科长，仗着他是北方系，成天在厂领导面前告我黑状，说我成天没有把心思放在工作上，一下班就游街串巷的帮人家修理家电赚外快。
我这不是也没有办法才这样的嘛，家中负担重，光厂里的那点工资怎么能支撑起你们三姐妹读书嘛，他这么一弄，害得当年我长工资少长了一格不说，他还当上了科长，你说老子狠他不。
再说厂里有什么电器的疑难杂症的活不是我老何去解决的，他万世成不就是一个在北方系圈子里有关系罩着他嘛，要说业务能力他妈的他还真没现在你的这几下子。
不过算了，冤家易解不易结，我们就帮他实现这个夙愿吧。
再说这也是当时我在设备科时的夙愿。
由你去完成，也算是了却了我的一桩心愿了。
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