“我梳理一下大家目前的职责。”
大家定睛去瞧：
董事长梨歌
总经理田小洁
技术管理部胡奶奶
财务部车厘子
营销部文文
产品部苏笑
人事部牛眉
大家都有些迷茫，一时之间没说话。
“目前公司体量很小，所以采取部门制和项目制相结合的方式，目前公司的业务有小龙虾、玉米地、盐碱地几块，胡奶奶负责小龙虾养殖；玉米地那块暂时归小洁管理；盐碱地则由牛眉负责，每个人负责各自版块的琐事。”
“等把这些历史遗留问题解决后，后面继续开拓的项目再彻底划分。”
车厘子第一个站出来：“是不是弄错了？”
文文则是拿起笔在纸上重新画了连线：
财务部文文
营销部苏笑
产品部牛眉
人事部车厘子
“这样看着顺眼多了。”
车厘子松了一口气。
“财务部需要对数学敏感的人，应该由学霸文文来担当。”
苏笑在旁边讲解。
“而我是个自来熟、擅长与人沟通，应该是去做营销，而不是去做产品。”
“产品需要细心又对美学有追求的牛眉，她虽然颜狗恋爱脑，但把控产品这块绝对不会出错。”
“可是你让我去做人力……”
眉眉不自信嗫喏，“我怎么面试别人？说一句话多余的话都脸红。”
“人力的岗位就应该让性格耐心的车厘子来做！”
别说她们了，就连旁听的小洁和胡奶奶都连连点头：
“这样才对啊！”
是啊。
外向活泼的去做营销，
学霸去做财务，
循循善诱的去做人力，
内向社恐的去做产品。
这才是正确的安排。
废话。
乱点鸳鸯谱当然是为了让大家无法发挥特长啊！
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