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第75章（第1页）

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巨石从今年开始定居，于是，从夏天开始就要做过冬的准备了。

第53章第四百九十七天

夏天不适宜储存肉类，肉类太容易变质，这是蛋白质和脂肪的特性。

夏天动物普遍掉毛，也不适合扒皮做皮毛衣服。

夏天开始做的工作主要是储备木柴，要支持长达3个月的冬季，必须有足够的木柴。

原始人类还不知道烧木炭能提供更多热量，都只是单纯的捡树枝回来储备，也不会储备太多，冬天迁徙到南方，取暖设备的需求不大。

背靠森林的好处就是木柴很多，遭受虫害的树木砍下来就地在森林外面晾晒干，烧成木炭，装在草编的筐里用独轮车运输回来。

石洞在山上，好处也是没有返潮问题，成筐的木炭整齐摆放在专门储物的石洞中，日积月累，越堆越多，堆满了很多房间。

入秋之后，仍然紧张忙碌的屯粮。

男女狩猎小队开始混搭外出狩猎，涂莉莉相当注意听取男女猎人的意见。

暂时看来，男人对女人也成为猎人接受良好，没有什么歧视；女人更细心，体力稍有不如，但总体来说跟男人没有显著区别；男女都敬佩有本事的人，队长的任命和选拔也都是要考察综合素质，没有真本事的人当不成队长；

队长的综合素质也有高有低，女队由涂莉莉全权负责，队长的任命是跟阿兰—同做出的，首领现在将男队的队长任命也下发给阿兰，没多久就变成了涂莉莉与阿兰联合决定队长人选。

白水、黑土部落都还没有到培养继任首领的时候，因此这两个部落目前无人参与讨论。

涂莉莉不是本地人，跟任何一个部落都没有直接血缘联系，选择队长人选也很公正，重新组合的新巨石部落都很信服她。

合并之后，涂莉莉进行了第一次人口普查。

没有纸张，使用了“树枝计数法”

。

登记名字后每个人发—根小树枝，登记处同时扔下一根小树枝。

100人为—个计数单位，用—枚从海边带回来的海螺计数；1000人用—块青色玉石计数，最后得出的人数为1842人，这个数字大大超过之前巨石首领估算的数字。

三个部落的首领都惊呆了：他们没法理解“千”

这个概念，但可以理解“10个100”

，1000多人是他们从没想过的“庞大人口”

。

在涂莉莉看来，现代社会随便一家中型公司都有这么多人了，管理起来也根本不是个事。

将人们分门别类的编进各个小组或小队，那就是企业下面的各个部门，她只需要管理部门领导。

这些部门领导—一狩猎小队队长、食堂主任、幼儿园园长等等—一加起来人数不超过100人，她正在逐个考察，要从中选出部门经理，等到明年夏天，她就只需要听取部门经理的工作汇报就行了。

管理—个大型原始部落比管理—个行政部门或公司艰难的多，主要是原始人类没有什么规章制度的概念，也没有什么畏惧权威的想法。

每个人都能直接跟首领说话，提出要求，大部分情况下，人们都能按照分配做事，很少有人不满。

“不满”

是基于“感到不公平”

，没有私有制的话，所谓的“不公平”

也极少。

从这一点来说，管理—个大型原始部落又相对轻松。

*

【第四百九十七天】

入秋后的第—场战斗很快到来。

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