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第6章（第1页）

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她只是梳理了框架，按理说应该很难会有争议。

但宁染实在是太熟悉祁昀的神态，明显是有话要说。

宁染的搭话让祁昀抬眼，他琥珀色的眼瞳微微闪动，似乎不太确定两人在公司内应当扮演的角色，毕竟他进门的时候宁染并没有任何表态。

但很快，他将资料铺在桌上，让宁染看清他停顿的部分。

祁昀：“这里‘教练’的反馈可以升级，变得更人工智能，成为提升用户体验的一个点。”

宁染唔了一声，“反馈升级具体指什么？不同性格的‘教练’会根据用户的锻炼数据和回应，说不同的话给不同的表情？”

祁昀点头，“可以这样理解。

减少机械重复的语音和动作，人工智能算出最佳回答，更贴近……真人。”

这项技术其实一直都有，比如宁染负责的明星视频也有用到，只是因为电脑推算出的数据容易出错，所以定制的，需要细细打磨的剧本主要还是人工来完成。

这次的项目并不包含复杂情感，并且需要“教练”

反馈的片段也很短，倒是可以尝试升级。

若岚凑过来个毛绒绒的脑袋，“这个应该没问题，我明天让财务去出个数。”

宁染：好嘞！

他明天会去纠缠财务。

“其他的部分我没有意见，如果有更详细的计划麻烦发我一份。”

祁昀是速战速决的工作模式，已经有了要走的姿态，“还有用到我的地方吗？”

宁染看向若岚。

若岚摇头，“请便。”

宁染有点羡慕祁昀走得这么潇洒。

他虽然在问还有没有工作，但完全是留不住的姿态。

宁染敢打赌，即使若岚说还有事要敲定，祁昀也会说资料发他邮箱，然后果断离开。

和祁昀的果断不同，宁染开始酝酿离开的契机。

“现在思路有了，”

宁染看着重新抱起平板的若岚，“那你先整理内容，我们脉络清楚了之后再碰一下？”

“哦，”

若岚抬头，“我就快整理完了。”

宁染：……好想下班。

这难道就是工资调高30％的代价吗？

“那好，”

宁染妥协，好脾气地拿起笔准备继续干活，“你确定的有几条主线？”

宁染习惯用纸笔，笔尖触碰纸张发出沙沙的声响。

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