可等曾荻走了，她才后知后觉想起当时应该加一句“都是陈主管领导有方。”
她又忘了。
但陈松林应该并不介意。
收工后，他把纪星叫进办公室，说她的项目奖金和同级的工程师一样。
不过除此之外还有份特别奖，给贡献最突出的工程师。
陈松林决定了给她。
“这是你应得的。”
纪星虽然早预料是自己，可听到确切的消息还是很兴奋：“谢谢主管！”
“要是我手底下所有人都像你这么省心就好了。”
纪星只是笑，又关心起后续工作来：“dr.小白二期什么时候继续推进？”
“我说你是个工作狂吧，林镇他们都问休假的问题，就你不同。”
陈松林笑道，“无论如何也得等年后再着手。
组里也要放个假。”
纪星点头表示明了，又试探地问：“组里没什么调整吧？”
“大家都磨合得挺好。
我们这班子还是不错的。”
“嗯，二期主攻心肺疾病的智能诊断和治疗，比一期复杂很多，可能要做个两三年。”
纪星放慢了语速，说。
陈松林很清楚她的意思，道：“现在项目组里，你的职位仅次于我。
你的能力足够升职，不过升职的话要调去其他部门或项目组，你愿意放弃dr.小白吗？你对他的情感应该不比我们任何人少。”
纪星立刻回答：“我当然不想。
只是……除了情感，也有现实因素要考虑。
总得有一些……与付出匹配的收获……”
陈松林沉吟一下，也早有准备：“你放心，下阶段会给你更多的分成奖金，也会给你比其他人更多的话语权和决策权。
毕竟，你做的我都看得到。
你要想，二期项目完成后，那时能供你选择的职位和收入肯定会比现在能得到的要好很多。”
纪星一时没吭声，口头承诺终究和白纸黑字不同。
可她又不太会谈判。
她还在犹豫之时，陈松林又补充道：“除此之外，你的工资是可以再涨涨的，这块儿我会全力支持你。”
这下，纪星心里便有数了。
陈松林会在hr那儿帮她美言，涨薪完全不成问题了。
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