只要丽丽一使劲，他真会把钱打入她账里。
金大敏做出了果断的措施，一改原有的初衷，突然来了个一百八十度大转弯，坚持要把财务总监留下来，原岗、原职不变。
金大敏是怎么考虑的？
“责人不必苛尽”
，这是金大敏的小计策。
金大敏把检查组的调查报告原封不动地发给董事会成员，把问题摊在桌面上。
经过一番酝酿、讨论。
董事会对报告里提到的财务总监一事，展开了争论。
事情不久传到华秀丽耳朵，当事人紧张了一阵子，至少有几个晚上没有睡过安稳觉。
董事会成员唐董事与华秀丽父亲华宝强是老战友，在部队是老乡。
十多年下来，两人都是正连级干部。
铁打的营房流水的兵，总得退役。
华宝强是保留干部编制，转业到地方，由地方安置在街道人武部当部长，属于科级干部。
唐董事不想从政，于是拿了一笔安置费，退出干部编制，属于退役兵，由地方安置普通工人岗位或自谋职业。
一个想当官，一个想做老板。
到了地方以后，唐董事眼光独到，大胆地在相凉山这家还不见起色的绿宝石公司里入了股。
那会儿相凉山企业正缺财务，唐董事把华宝强的女儿华秀丽引荐给了相凉山。
华秀丽在国营企业做出纳，她不愿意去民营企业，华宝强通过关系，给女儿办理了“停薪留职”
，劝女儿去唐叔叔公司，说那边的收入要高好多，先去试试看，如果实在不行，再回来，这么一去至今有十二个年头了。
华秀丽在绿宝石公司从事财务会计到绿宝石集团公司财务总监，华秀丽扎根在绿宝石集团再也没有跳过槽。
一步步靠自己的努力，也离不开唐叔给予不少帮助。
华秀丽中等个，三十有二，容貌清丽，五官精致，鼻梁上架着一副近视眼镜，嘴唇红润，皮肤白皙细腻，优雅端庄，眼神从镜片透露出自信和干练。
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