乡镇干部升迁有人情关系的一方面，而政绩起着很重要的作用。
若能实现这个目标，这份功劳少不了他这个分管工业的副镇长。
“远方，你做得太好了！
思路很清晰，很有魄力，写得也很大气，我先送给张镇长看看。”
按照组织程序，张叔杰是镇政府经济工作的主要负责人，马国栋绕不开他。
张叔杰拿起调研报告，首先被李远方如同书法般漂亮的字体所打动，响亮的题目吸引他继续读下去，通篇读完，有一种热血沸腾的感觉，难得满意地点了点头。
“写得不错！
这个目标切实可行，请国栋镇长牵头抓好落实。”
张叔杰心思也活动了，觉得按照报告提出的建议抓好落实，年底完成目标不成问题，自己有了政绩，可以为提拔党委书记打下基础。
他在报告上刷刷写下批示意见，交给党政办公室秘书，让他送给王培刚审阅批示。
南津县将要成立经济技术开发区，管委会主任是副处级，传说要从南津县提拔。
很多正科级领导干部盯上这个副处级位置，绞尽脑汁，四处托关系跑官。
王培刚也有想法，有两个乡镇党委书记、三个县科局长是他的强有力对手。
他的资历在这些人中占优势，缺少的是突出政绩。
李远方的这篇报告让他看到曙光，仿佛副处级领导职务正在向他招手，当即在报告上批示同意的意见。
当晚，他迫不及待地组织召开党委会议，让李远方列席参加，中心议题是打造工业强镇，目标是实现全镇工业产值突破亿元大关。
会议确定由工业办公室分解任务，落实到每个镇村企业。
明确党委班子成员分工，每人都要负责数家企业，驻厂督办。
对于年底完成任务的镇村企业，重奖主要负责人；对于年底完不成任务的镇村企业，要处理调整主要负责人。
会议内容很快泄露出去，很多镇村企业主要负责人感受到很大压力，晚上愁得睡不着觉。
次日上班后，李远方桌上的外线电话铃声响个不停。
全部是镇村企业主要负责人打过来，请他分解指标时手下留情，不要定得指标太高。
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