部门会议就在这么结束了，王主管风风火火跑了，两个同事伸伸懒腰，突然凑到程雨身侧。
“程雨，你还真的用那个平衡记分卡啊？我们还以为那只适合在课本上用而已。”
小张咧嘴笑。
“还有mbti，哎呦我的天，你竟然还记得这个。
你老师教得不错啊，他肯定会很欣慰的。”
小邓也咧嘴笑。
程雨笑笑：“是啊，教得好。”
心下黯然。
教得好的不是老师，而是李文疏。
那是大一下学期，班主任强制要求班上同学必须都参加学院的企业运营模拟大赛，于是她们宿舍几个和市场营销的同学组队参加。
市场营销的同学负责产品介绍与市场推广部分，林婷婷负责财务管理部分，陆小雯负责企业文化建设部分，程雨和蒋玲负责人力资源部分。
程雨分到的是薪酬管理、绩效管理和员工关系。
于是她可怜的周末时间，又要瓜分出一部分来应对这次大赛。
临近比赛日的那个周六晚上，程雨趴在李文疏c城公寓的书房里修改方案，完全忘记了时间。
李文疏阴着一张脸进来，今晚的饭做得有失水准就算了，竟然还敢把他晾在一边？这都几点了？
程雨还在她好不容易攒钱买来的联想笔记本上改方案，突然听到李文疏冰冷的一句：“做得太烂了。”
程雨默默咽口水，我们的层次能一样吗？
其实她也知道自己做的不好，明明她已经很认真地上课，很认真地看书，很认真地学习，但总觉得自己在这个专业上确实缺乏灵感，这缺少的百分之一灵感，是她用百分之九十九的汗水补不上的。
仿佛没听到一般，程雨继续改。
李文疏这下彻底怒了，第一次蛮不讲理啪地一声盖上她的电脑。
程雨吓得不轻，僵着身子，心里哭，她还没保存！
身后那个人叹了口气，把她拽到怀里，轻吻她的头发：“对不起……我保证明天教你一个好方法。”
然后他横抱起她走进卧室。
第二天，李文疏一大早便开始教她那个“好方法”
，360度和平衡计分卡绩效模型。
往后的每个周末，李文疏都会抽出时间来给她补课。
他原本周日中午就会回t城，但从那以后，他总会拖到傍晚。
而程雨自此更加拼命地看专业书，听讲座，找案例。
大二那年，她拿到了一等学业奖学金。
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