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第96章 人事工作陈新浩巧妙把控全局（第2页）

但巨鹿县的党委书记苏小芬是刚上任的，就不在调整的序列。

陈新浩遵守自己的原则，没有提出自己的人选。

给徐蓉蓉一个公平的机会。

他把自己的人选，都交给了自己的派系去提出来，再从大家提的人选中，去确定考察对象就行了。

第一批次的人选提出来后，第二天，陈新浩就开始讨论拟定对象。

每一个位置留下两三个人选，作为考察对象。

多出的，再放入第二批次去作为人选，那就是政府的职能部门一把手和乡镇长的人选。

提出人选很容易，一天时间搞定。

可这逐一的讨论，那就要花时间。

连续讨论了四天，第一批次的人选，还没有讨论完。

徐蓉蓉感觉自己在这场人事调整工作中，完全是被动的，自己没有一个干部能拿的出手去运用，都是被陈新浩牵着鼻子在转。

这样下去，她无法获得真正能用的干部，还是要去调研一下，了解一些领导干部的情况，选一批自己能用的人出来。

特别是，她很想马上赶去水烟村的拦山坝水库看看，看陈天浩是不是在瞎搞？从此支持阳华生，让他死死的跟着自己。

当第四天的常委会一结束，徐蓉蓉就对陈新浩说：“陈书记，第一批次的人选，你们讨论吧。”

“明天我还是先下去搞一下调研，了解具体情况后，我才好做决定。”

陈新浩的目的已经达到了，在这一局中，占据了上风了。

见就点了点头：“好，人事工作的讨论，暂时停几天，大家都去处理好手头的工作，下乡去看看。”

“然后，我们再继续讨论。”

他不可能把县长丢在一边来讨论人事工作，那样传出去了，就会让人觉得他太霸道，不讲规则。

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