一定也是特别会立个人人设的……
空有一副外壳和一堆教条主义的东西，
实践操作起来就是个傻逼玩意。
好好的设计部，安心做好自己的工作还不行么？
已经工作强度这么大了……
自从康姐来了以后，搞什么内部竞争……
说什么不会销售的设计师就永远只配坐在办公室里当个无名之辈……
坐办公室不好么？
每天这么多图片要处理，这么多脑细胞要动起来……
出去有什么好的？
公司又不是没有专门的销售部……
为什么要把销售的活加给设计师？！
有什么毛病请问。
然后又强加一堆什么新时代3o复合型人才理论……
？？？
她嘚吧嘚这些就算了，
她还搞什么设计部门内部销售比拼……
？？？
分什么两组pk，
输了的请赢了的团建……
？？？
你没钱团建，可以不团建……
没人想团建……
建来建去，都是团队成员并不喜欢又要占据自己休息时间的项目……
谁爱去谁去……
现在还搞输了的团队请赢了的团队团建？？？
你听听你都出了些什么鬼主意吧……
是个人都听不下去了……
还美其名曰，良性竞争？
啊呸！
拉倒吧您……
销售部是塞不下您这尊活菩萨了，才把您强行给到设计部来的吧……
学的理论也不会变通的，
非得跟设计部门的情况生搬硬套……
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