从这一点来说,国昌工业的高层会有这种想法,也无可厚非。
但同时,还有其他因素需要考虑。
林曦将调研材料往后翻。
冶金和建材,能为国昌集团的其他公司,比如说国昌地产进行配套。
她仔细看着调研报告上的数据和测算结论,点头赞同。
像国昌这样的大集团,地产一直又是头部企业,完全有能力与其他相关的上游公司进行议价。
用同等甚至更低的价格,获取原材料。
产业链下游的大客户大买家,对于产业链上游的卖家来说,总能起到一定的压制效果。
汇总各种因素考虑,继续保留冶金建材等基础行业,确实性价比不高。
林曦在材料上勾勾画画,圈出一些重点。
然后看了看时间,继续处理工作。
大概又过了二十多分钟,才抱着一沓文件,往62楼董事长办公室而去。
张扬离职前曾经感慨,对这位于62楼的董事长办公室很陌生。
那是因为,他曾经长期关注的地方是总裁办公室。
不过,这对于林曦来说,却没有什么差别。
不仅仅是因为她进入国昌不足一年,更是因为那时她也没有机会,频繁地到6o楼总裁办公室去汇报。
等到张扬开始为她铺路、做工作交接准备的时候,谢董就已经搬到了62层。
林曦先是有条不紊地汇报了各项常规工作。
谢董或交代或批示,迅处理了一批文件。
关于国昌工业出售产业的调研报告,有可能引争议,林曦将之放到了最后。
她早已经组织好汇报思路,在心里略一回忆,就条理分明地汇报调研报告内容。
谢董仔细翻看着各项材料,细听林曦的讲解,不时偶尔提问一两句。
然后再次认真的地从头阅看一遍材料。
只是道:“我知道了。
以后要加强学习,多用心。”
这是林曦要汇报的最后一件工作,但她退出董事长办公室回到6o楼的时候,心里并不轻松。
加强学习多用心。
显然并不是一个正面的评价,更不是什么单纯的鼓励。
林曦快复盘了所有汇报。
大部分文件,谢董都是快地作出批示,显然对这部分工作,他是认可的。
还有少部分工作,在林曦汇报的时候,谢董会微小幅度的点头表示认可。
问题也不是出在这里。
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