一周的时间,转瞬即逝。
周五的时候,姜辰前往工业部进行等级晋升的考核。
技术人员的等级考核,除了理论知识点考试之外,在晋升成为13级以上技术人员之后,还会有基础的机械维修、操控等实操考核。
不过大多是比较基础的操作。
但无论理论还是实操,拥有造梦空间的姜辰,都远远领先于这个知识匮乏、资料短缺的时代。
这和作弊没什么两样。
甚至,姜辰在应试之余,还抽空学了点俄语。
虽然用的时间比较短难登大雅之堂,但基本的沟通交流还是可以的。
周五的考核,姜辰应对得很轻松。
等到下午完成四堂考试之后,他已经成了一名10级技术员,月工资86.5元。
离工资破百的九级工程师仅有一步之遥。
但对于姜辰来说,想要通过正常流程来晋级的话,难度不小。
单单是工龄这一块,就是一个无法逾越的障碍。
他的思路是,通过贡献来达成晋级。
比如这次,培训体系加上操作手法,一次晋升了4级。
虽然后面随着等级的提升,不可能再出现这么大幅度的提升,但只要能够持续的将技术从系统中搬运出来并实现,晋级并不是什么难事。
和十级技术员证书一同发给姜辰的,还有一千块的巨大贡献奖金。
在姜辰离开之后,钱程对周副部长道:“这个奖金额度,是不是太高了点?”
周副部长笑道:“现在,国家需要英雄,在平凡的岗位做出卓越贡献的英雄。”
“而且,单单那套简捷高效,上手容易的手法,就是无价之宝。
他的贡献,也值得这个奖励。”
钱程点点头:“这倒也是,我只是担心这种高额奖金的奖励机制,会让一些人产生为了钱才努力的错误想法。”
“这个姜辰,是第一個张口问我们要奖金的人。
周副部长道:“只要能够做出贡献,发点奖金算什么?我倒是希望多点这样的人出现。”
下周一,培训正式开始。
三钢厂的一千报名名额,早已满员。
工业部也招收到了一百多名有文化的年轻人,全部派来轧钢厂参与培训。
经过这段时间的训练,各培训专员已经能够独立的进行培训,姜辰不需要操太多心。
在姜辰的指示下,洛雪和曹俊将1100余人,分成了十二个班,每个班又一名培训专员负责。
而工程科的洛雪和曹俊等人,则参与协助配合。
巧的是,老大哥的工程师马洛托夫同志也于周一早上十点来到了三钢厂。
厂里也是一早才接到电话,说是马洛托夫正好完成了其他厂子的机床修理,刚好回到四九城,会在今早到达三钢厂。
();() 在姜辰刚刚安排好培训的事情,便被叫去了厂长办公室。
杨为民的脸色不太好:“小姜,老大哥的工程师刚刚到了。”
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