无论是哪位员工身体稍有不适，出现诸如头疼脑热之类的小状况，他都会嘘寒问暖，并给予温暖贴心的安慰与关怀。
哪些员工家中生了红白喜事，他会亲自提着礼品登门拜访，表示诚挚的问候和祝福。
这种对员工无微不至的关心和照顾，让大家都感受到了如同家人一般的温暖。
金丛宝将国营企业中的思想政治工作融入到了日常的生产活动之中。
在他的引领下，“金三产”
的员工形成了团结友爱、互帮互助的优良作风，极大地提高了工作效率和产品质量，为企业的展注入了源源不断的动力。
选择留在“金三产”
工作的员工，无疑是下了一场豪赌。
他们将自己的未来押在了金丛宝身上，坚信着这位老哥能够带领大家闯出一片新天地。
而这一切都源于金丛宝那独特的个人魅力和卓越才能。
尽管金丛宝是技术出身，但他的人格魅力，具有独特的凝聚力，留下来的员工一路追随他。
员工们自然而然地将金丛宝视为自己的知心大哥，无论大事小情，都愿意找他唠一唠、说一说。
“小耗子”
拿到了四万八千元，以卖断工龄的形式离开了“金三产”
。
这件事有警示作用，给员工们提了个醒。
想到这儿，金丛宝依然赞誉自己当初的举措。
“有件事我不明白，老金，你怎么来的这么及时的呢？”
苇苇眨着眼问道。
“无巧不成书呀，赶巧了。”
金丛宝不可能把自己每晚在街对面的事跟她说。
“老金，你真坏。”
苇苇喃喃道。
她似信非信地撅个小嘴，也不再追问下去了，聪明人说话恰到为此，留下想象空间。
“今后新来的员工，你就用这个案例，跟她们讲明白，她们个个独当一面，你就会轻松许多。”
金丛宝进一步道。
“你不是在吗？你来跟她们讲。”
苇苇“哈哈”
笑着，说着边依偎在老金胸口。
她满心欢喜地跟定这位比她年长二十一岁的老金。
这次，老金是来真的了，他怕苇苇触景生情，卖掉了原来住处，换了一套公寓。
两人又合到了一起，金丛宝打算年头回家，与老伴办理离婚手续，再与苇苇成婚。
这次要吸取教训，紧紧抓牢她，不能再让她跑了。
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