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第13章 谈话（第1页）

“我是你的儿子呀，你别瞒着我，我作为年轻一代的眼光，也许可以给妈妈很多前的设计理念呢，现在公司的现金流，供应链怎么样，分销渠道有没有什么问题？公司员工稳定性怎么样，最近离职率高吗，员工的薪酬满意度高吗？最近三个月的财务报表你有吗，市场营销方面都找了什么渠道推广？效果怎么样？市场上我们的竞品品牌有几个？我们的市场占有率是多少？”

大喜边提问，边拿着设计稿来回翻看着，一扭头看见温暖惊呆的脸。

“孩子你没事吧，你一个学生怎么懂这些的呢，你平时都在研究这些吗？所以学习成绩才有些下滑吗？啊不是，妈妈不是怪你成绩下滑，你努力就好，你别有压力，咱们能学到什么程度就学到什么程度，公司的事情你千万不要担心，有妈妈呢。”

“妈，现在网络很达啊，我也就是在网上看了不少关于企业管理，财务管理，市场营销方面的书籍而已，家里书架上也有很多爸爸以前看的管理方面的书呀，我自己也挺感兴趣的，还有妈妈，你放心，马上要期中考试了，我看一些课外书籍不会耽误学习的，你放心吧”

，大喜觉得温暖可能一时接受不了这么多信息，先一步一步来吧。

大喜一张张过着温暖的画稿：“妈妈你画的很好，设计理念也很好，配色也很好，确实很经典，这样的穿搭很安全不会出错，但你有没有试过更出挑一些的设计，撞色的搭配，偏硬朗的设计，还有我看模特上面搭配的料子成本太高了，你的设计稿能看出，基本上针对的是年轻的公司白领，面料舒适很重要，没必要一定用桑蚕丝、真丝。

大家都是工作的时候穿着，还是要注意舒适性和方便性，您用的这些料子虽然很好，但很容易在穿着时起褶皱，平时清洗也麻烦，这个材料的废品率也很高，这样你的盈亏平衡点就太高了，非常不利于控制成本，你试试用这个代替，成本降低了，但是用户体验感却好很多，你再试试把这个款式的配饰去掉，黑白灰的衬衣连衣裙确实很保险，但太多了，不够特别，没有明显的竞争力，你试试棕色和墨绿的撞色，粉色和灰色的撞色，目标人群精准定位在2o到35岁之间相对年轻的都市男女，这是一群看似精英实则社畜的男男女女。”

温暖虽然管理水准一般，但是设计方面的意见那是一点就透，频频点头，最后惊喜的抬起脸：“儿砸！

你比我强多了，你要是去管理公司，可能会比我管理的好，你对设计也很有自己独到的见解”

大喜尴尬一笑：“谢谢妈妈的夸奖，自信点，请把可能去掉。

妈，你有没有想过，专业的事要专业的人去做，你专心你的设计，把主要精力都投入到新品开上面，公司管理的事要交给职业经理人。”

“职业经理人？没有太合适的人选，我也不放心把公司假手于人。

“没关系，妈妈还有我，不用太担心。”

温暖笑眯眯的看着儿子，摸着孩子柔软的西瓜头：“真是妈妈的好孩子，好棒哦，跟你爸爸一样棒！”

大喜想起一件事：“对了妈妈，我看我小时候的照片，怎么还是羊毛卷呢”

“那是你小时候长的太可爱啦，妈妈带你去烫的头，诶呀，像个洋娃娃一样，好可爱呀，不过你一烫头就哭，也坐不住，也就烫了那么一次而已。”

“为啥他们都叫宋铭杨宋哥，都是同学，为啥都叫他哥？”

“因为他晚一年上学的，但是他爸爸说男孩子育晚，晚点上学，学习更容易，女孩子才应该早上学”

“哦，那他学习容易吗？”

“小学初中还可以的，那时候你们俩还经常一起做作业呢，中考分数也够自费线的，高中他好像就不怎么学习了，你那个高中，是我们b市非常好的高中，他爸爸没少给学校捐款。”

“哦，典型的人民币玩家呗。”

等一下，b市！

？怎么连城市也给我换了！

？我一个北方人，给我送南方来了？！

我说怎么听着大家说话的口音都不一样了，这一天冲击力太大了！

换人，换年代，换城市！

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