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第72章 准备季度考核中的答辩（第2页）

这就需要他们在平时的练习中不断地提高自己的表达能力和时间把控能力。”

陆景琛看着大家，眼神中充满了坚定和自信：“好，既然我们已经确定了题目和大致的框架，接下来就是各部门挑选答辩人员的环节了。

我相信，通过大家的共同努力，这次季度考核的答辩一定会非常精彩。”

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这只是他们讨论的一部分选题，其他选题他们还在讨论中，具体答辩什么题目要他们自己抽签决定的，选对手也要抽签决定的。

在随后的日子里，公司上下都被卷入了这场季度考核答辩的热潮之中。

各个部门都在紧锣密鼓地挑选着最具实力和潜力的答辩人员，就像在众多的繁星中挑选最璀璨的几颗。

而陆景琛、叶璃、李诗涵和林强则继续为答辩的顺利进行做着最后的准备工作，他们组织模拟答辩，邀请其他部门的同事提出意见和建议，不断地完善答辩内容和形式。

从高层领导到基层员工，每一个部门都像是一台高运转的精密机器，为了答辩有条不紊地运行着。

研部的会议室里，灯光彻夜长明，一群身着白大褂的技术精英们围坐在一起，激烈地讨论着技术细节和创新理念。

他们面前的白板上画满了复杂的流程图和密密麻麻的数据公式，每个人的眼中都闪烁着专注与执着的光芒。

时而有人站起来，用手中的激光笔指着白板上的某个点，滔滔不绝地阐述着自己的观点；时而又陷入激烈的争论，面红耳赤地为自己的方案据理力争。

“我认为我们的智能算法在提高效率方面有着绝对的优势，这一点必须在答辩中重点突出！”

一位年轻的程序员涨红了脸，激动地说道。

“但是你不能忽视算法的稳定性问题，这在实际应用中至关重要，要是这一点被对手抓住把柄，我们就麻烦了。”

一位资深的工程师皱着眉头，提出了自己的担忧。

在销售部，气氛同样热烈非凡。

销售精英们放下了手中的客户资料，市场策划们暂停了正在策划的推广方案，大家齐心协力，共同为答辩出谋划策。

他们仔细分析着市场趋势和竞争对手的动态，试图从市场的角度为公司的技术产品找到最有力的卖点和定位。

“我们要强调我们产品在满足用户个性化需求方面的独特之处，这是当下市场的热门需求，也是我们的优势所在。”

一位市场策划师一边在投影仪上展示着市场调研报告，一边自信满满地说道。

“没错，而且我们还要准备好应对对手可能提出的关于价格竞争的问题，我们要让评委和观众明白，我们的产品价值远远过价格本身。”

销售部的经理补充道。

而在行政部门，虽然没有直接参与答辩内容的准备，但他们却承担着后勤保障的重要任务。

他们忙着协调会议室的使用时间，确保答辩当天的场地布置得整洁、庄重；他们精心准备着答辩所需的各种设备和资料，从投影仪的调试到文件的打印装订，每一个细节都不放过，为答辩的顺利进行提供了坚实的后盾。

这几天，公司的走廊里也弥漫着紧张的气息。

员工们行色匆匆，彼此交流的话题也离不开答辩。

在茶水间，偶然相遇的同事们会短暂地停下脚步，互相分享着自己所在部门的准备情况，交流着一些小技巧和心得。

“你们部门准备得怎么样了？我们这几天都快忙疯了，不过感觉大家都很有信心。”

“我们也差不多，大家都在加班加点地准备，希望能在答辩中取得好成绩。

毕竟这关系到公司的荣誉，也是我们展示自己的好机会。”

随着答辩日期的日益临近，这种紧张而又兴奋的氛围愈浓厚。

每个人都像是即将踏上战场的战士，在最后的时刻精心磨砺着自己的武器，等待着在答辩的舞台上一展身手，为公司的荣誉而战，也为自己的努力和才华赢得认可。

这场答辩，不仅仅是一场知识与智慧的较量，更是公司团队凝聚力和创新精神的集中体现，它将见证公司在科技展道路上的又一次成长与突破。

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