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第 28 章 搬来（第2页）

拖到银行卡到账通知出来，让小纪老师自己品。

纪弥道：“对了，我们放假通知什么时候会出来？”

他们的假期不全跟着法定日走，每次遇到国庆长假，会多放一天或半天当做福利，也方便员工们错峰出行。

Noah回答：“春节前两周会发全体邮件，具体要看封包进度，哪家资料片炸了谁也别想走。”

“我之前听音乐部的同事聊天，说春节是正常放。”

纪弥道。

贺景延道：“其他事业群总这样，互娱往年至少多放一天。”

至少。

纪弥诧异：“最长放过几l天？”

“提前两天放，延后一天回。”

贺景延说，“大版本结束直接掐着点回家。”

Noah愣了：“我怎么没遇到过二天的？”

贺景延道：“因为是今年准备这样，最近压太紧了，过不久肯定有很多人想走。”

说到这个，他慢悠悠道：“两分钟前不就有人在提么。”

纪弥现在只想一直留在互娱：“有吗？我怎么没听到呢？”

贺景延再解释：“正常的版本日是周二，大版本硬性提档到周二，那就是周二查漏打Patch，周四放是差不多，周六就大年夜了。”

Noah点点头：“也是，没必要再抠那一天，都封包了，不放也是来工位玩手机。”

“补偿假期算是安慰，你注意下有没有部门流失率还是畸高。”

贺景延道。

年底项目忙算是预期之内的状况，做游戏逃不开要参加春节大战，业内人早已习以为常，能进这个门槛就代表了有这个抗压能力。

但这也要有一个相对科学的排期。

但凡哪个部门哗啦啦提离职，那肯定是管控上出了问题。

Noah道：“我觉得技术中心很悬，老人相继内退，底下难堪重任……哎我只是随口提，他们的东西我也看不懂。”

纪弥说：“他们那边卡人很严格吧。”

“对啊，又是挑学校又是筛实习，却找不到几l个能拔一拔的好苗子。”

Noah回答。

技术中心是青黄不接，几l个顶梁柱不可能永远在前面撑着，有水平去接手的人又太少，成长速度快不起来，可见会出现断层。

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