看来不是应聘店长，就是为她招募男朋友。
“来面试的里面，有没有做过店长的人选？有几个？”
戚明坤心里想的和张经理的路线不同。
他对年轻博士当店长，不感兴趣。
张经理从身边的公文包中，掏出厚厚的一叠简历，哗啦啦地翻阅，但是又看的不仔细，突然想起了什么，开口：
“是有一个，不过年龄太大了，还有三个孩子，这不是我们选择的范围？”
“她当了几年店长？叫什么名字？”
戚明坤步步紧逼。
张经理翻来翻去，找到了孙庄慧的简历。
人也紧张起来，战战巍巍，道：
“就是她，一个中年妇女，除了八年市店长经验，没有任何优势，还有三个孩子当拖油瓶？怎么能当管理者？”
张经理看不上孙庄慧，并不是她的管理经验不足，而是三个孩子的女人，不配当管理者。
这就是她给出的理由，没有当着戚明坤说的很露骨，表情已经说明了问题。
“八年工作经验还叫没有优势？负一楼市需要博士来管理吗？人家做店长的时候难道就没有三个孩子？别的市可以，嘉明不可以？你是怎么当上人事经理的？”
戚明坤威，怒火烧向张经理。
张经理哑口无言，少爷的训话，每一句都有道理。
她只能表现的像个做错事的孩子，低头，搓衣角，不回答，委屈极了。
“27岁的留学博士当店长，从小就在国外长大，没有一天市管理经验，专业还是量子纠缠哲学，你的思想到底开的什么小差？”
戚明坤拿过那个博士的简历，密密麻麻地三大页，布满了量子纠缠的哲学理论，根本看不懂。
和卖日用品，卖蔬菜，吸引顾客，有什么关系？
他气愤地将博士的简历扔在张经理的头上，呵斥：“明天让孙庄慧来当店长，重新下通知。”
“对不起，少爷，都是我的错，都是我无能。”
张经理就像一只惊恐的母鸡，翅膀萎缩，气势完全没了。
市门口的那个和戚明坤对话过的员工，大概是听到什么，现了天大的奇迹。
眼前的这个小伙子，就是东家的儿子？
她捂住嘴巴，站在那里，惊讶成一座雕像。
张经理哪敢怠慢？
要是慢一分一秒，就要被炒鱿鱼了。
抖动的双手一边按键，一边看着简历上孙庄慧的手机号码。
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