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第7章 陆氏奇谈2（第2页）

不过想跳槽去陆氏的员工跟评价是成反比的，结果好了，正常人进去，疯着出来，洗脑了一样。

有当老板的隐藏身份去应聘，结果好了自家公司也不要了，直接包袱款款去了陆氏当保安，那职业素养，杠杠的，俯首甘为孺子牛。

陆氏员工那是做一行，像一行，爱一行，一个个都是追着这一行的天花板去的，那职业守则是倒背如流。

陆氏的业务都是业务员辛苦开发的，这没毛病，没有一家合作公司是主动提的合作，都是陆氏业务员亲自上门谈的，而且没有一定的手段还见不到对方老板，只因业内对陆氏那是避之不及，能不合作还是不要合作的好，挣谁的钱不是挣，何必去惹陆氏那一奇葩，要是把自家公司带偏了，那还要不要活了。

陆氏有毒。

很多企业就差在公司门口申明陆氏员工与狗不得入内。

陆氏所有人当然除了老板的照片都给到了前台，公司应聘前台的第一要务就是记陆氏员工的信息，甚至清洁工，保安的信息都在内，除了老板在内的所有员工信息一个不剩。

当然这只是开始的时候，后来陆氏员工的招聘就变得隐秘了，员工信息也隐藏了起来，听说陆氏的职位还会轮岗，当然这也是小道消息。

大部分企业就在庆幸陆氏的规模不大，组织架构简单，员工不多，那些员工没有特殊不可的原因就没有辞职的，内部职位变换着玩，可人还是那些人。

要是陆氏是那种几万人的大企业，想到这里不由得打了个寒颤，不能想，陆总真是英明神武，陆氏集团现有的规模就很好，不需要扩大，成本核算做的好，就该一分不多，一分不少。

财务加班辛苦，没问题，小case，oney到位，一切好说，自家员工还是很好哄的。

不是说能要钱解决的问题就不是问题吗?古话诚不欺我！

至于陆氏的员工……请恕我语言表达能力不行。

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