张星扬也随之笑了笑，说：
“胡厂长，快去忙吧，我去看看苏晓他们的培训情况。”
说完，张星扬就准备离开，却被胡德明拉住了。
“胡厂长，还有什么事情吗？”
张星扬有些摸不着头脑的问道。
只见胡德明有些不太好意思地说道：
“张院长，能不能和你手下的那些人说说，我们的工人都快吃不消了。
你让他们干活行，但是背书实在是背不下来啊！”
张星扬有些不太满意地皱起眉头，说道：
“胡厂长，质量问题关系重大，是不能打折扣的！”
胡德明听到这话更着急了，额头上冒出一连串细密的汗珠，说道：
“张院长，我不是说大家不重视质量问题，而是现在的这种培训模式大家都接受不了。”
听到胡德明反应工人接受程度问题，张星扬这才开始反思。
（）;（） 这个时候的工人毕竟比不得后世几乎人均高等教育的程度，很多工人几乎都只有义务教育的水平。
对于一些工业生产之中的感受，几乎全部都是来源于自己在工厂工作过程之中的自我总结。
没有接受过完整的工业生产教育，对于很多事情都是一知半解。
张星扬摸了摸自己的下巴，若有所思地对着胡德明说道：
“这个问题，我会和技术指导组好好沟通一下的。
他们还有别的什么问题反映的吗？”
胡德明擦了擦自己额头上的汗珠，说道：
“没什么别的问题了，大家对现在的生活还是挺满意的。
工厂能重新开工，大家也能够领到足额的工资，大家都已经很满足了。”
在火箭研究院和703厂合作之前，厂里常年都只能发放半薪。
就这还不是每个月都能够按时发放，常常都是胡德明拉下老脸，去找军方求爷爷告奶奶才能够要来一点订单，给大家发工资。
如今搭上火箭研究院的车之后，不仅仅每个月都能发上满薪，而且之前一直拖欠的工资补上了。
所以厂子里的工人对于从研究院而来的技术指导组还是比较尊重的，即使每天都要工作到很晚大家也没有什么怨言。
告别了准备去找曾经的工人来帮忙的胡德明。
张星扬来到大家对工厂内工人进行技术指导的教室。
站在教室的窗外看去，张星扬能够看到里边大多数的工人看着黑板上的各项条例，抓耳挠腮。
一边看看黑板，一边看看自己手里的手册。
时不时地还把手册合上，闭上眼睛默背着各项条例。
站在讲台之上的苏晓，也是皱着眉头翻看着自己的教案。
顺便转了一下旁边的几个临时当作教室的库房，里边的场景大多和之前的一样。
张星扬在心里默默地想到：
“这样下去不行啊，必须要改变目前的教学模式，继续这样下去，是事倍功半！”
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