能千百年始终存在,大概这种顺应时势的本质才是让卫家始终不倒的原因,比如保镖,用着最现代化的方式来工作,但是从选取到培养,都是古老方式。
如我们这些保镖,一部分是父辈就是卫家保镖,子承父业,另一部分就是从孤儿中挑选训练培养,然后通过实践检验后正式录用。
都是从很小的时候就接受卫家培养,无论哪一种都对卫家有归属感,不会轻易背叛,更大可能的避免了内奸的存在。
卫家的家族产业里,高级管理人员的选用也遵从这种法则,大部分从家族中选取有潜质的人才,进行有针对性的培养,除了上学留学外,还有专门的人士进行重点培植,从小就开始进行背负家族责任的教育,这让我有些安慰,并不是我一个承受非人的操练的。
同时还会对栽培的人进行品行考察,品行不良的,都会失去资格,当然,这些考察不会让当事人发现。
我当然是品质良好,顺利成为保镖。
由此可见,越是所谓的古老家族,越是喜欢小题大做,就像喝茶,大家喜欢整得越麻烦越好,自诩为文化。
照我说,等他们弄好了,人也渴死了,喝茶嘛,不就是为解渴?不过麻烦也有好处,能创造出很多岗位,比如茶艺馆大师,比如...保镖。
唯一纳闷的是,卫少这种无耻禽兽,难道还不算品行污点?那些考核人员会不会老眼昏花?哦,我忘记了,那些都是卫家“德高望重”
的前辈,在“德高望重”
之前,估计都是一个德行,就是现在有心无力而已。
我手下有四个能力卓越的助手,通常情况下,我并不会非常忙碌。
王安,刘浏,李华,章小南,这四个人是我亲手训练出来的助手,分别处理衣食住行方面的安全细节,有时候我觉得单是为了大老板的安全,这么多为围着他忙,实在是非常奢侈浪费的,又不是混黑道抢地盘,至于吗?
助手都很能干,我本来可以有时间设计我青春浪漫时节的美好爱情故事。
可是这些年跟着卫少跑遍全球,要说风景是从没见过的,大家都有轮班,就我身为贴身保镖,没有放假的时间。
等到我发狠训练出王安等人能帮我分劳,飞来飞去的事情能推就推,结果最近半年来,卫少大概进入了发情期,经常会发春,所以我不得不贴身保护他去勾搭美女,就只能牺牲自己的寻觅幸福时光。
这其实是不必要的,但是在卫少一句“这种情况,我只放心你”
的暗示中,我就肩负起守门员的职能。
我恶意的想,难道卫少怕王安他们给他戴绿帽子?有可能。
于是在他ooxx的时候,我也只好守在门口,有时候门关不严的时候,我还能听到卫少和美女发情的声音,这个时候我会很严肃的关紧房门,然后就听到卫少无耻的声音说:“锦衣啊,你是不是偷听呢?”
我会很严肃的劝告他:“老板,还有三十二分钟就要开会了,你必须在二十分钟内完事,否则的话,我很可能会直接带你走,在车上穿衣服。”
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