第9章 取舍两难（第3页）
估计老板也没想到，居然会被新来的员工背地里骂他抠门小气！
还折磨应聘者，导致总是招不到人才。
都是那个办公室主任惹的祸。
后来，那个办公室主任真的被炒了！
换了一位漂亮的和蔼可亲又认真负责的女主任。
她善待每一位前来应聘的人，也很关心爱护每一位员工，深受员工喜爱。
又过了一天，其中一个副总告诉我：“老板答应你所有的条件，结束试用期，工资下月开始5ooo元，话费补贴也有，每月15o元。
只是双休工作餐工作服不能实现。
你看能不能留下？”
这又让我犯难了！
都答应了那家公司，只剩3天就要去报到了！
这可咋办？我只好说：“让我考虑一下吧！”
思来想去，如果去那家公司，还要试用2个月，人都不熟悉，不知道会生什么意外？还是留下来好一些，至少基本答应了我的条件，试用期也结束了，最主要的是已经基本熟悉公司情况，也感觉到这公司的老板并不小气也不坏。
也确实是，一家公司底下生的问题老板并不清楚，这公司的办公室主任的所作所为，过去应聘的人一定有过抱怨，只是遇到我这个特殊情况有机会说出来了而已，不然，我也不会说。
说出来也好，让老板知道了公司存在的问题，对公司未来的建设有好处。
我答应了公司的请求，决定留下来。
我又打电话给那家公司的办公室主任：“梁主任，真的不好意思，我不能去你那里了，我们公司几乎答应了我所有条件，不要我走。”
她一阵惋惜：“哎呀！
你知道我费了多大劲才找到你，我们公司真的很需要你。”
我只能苦笑一下：“谢谢你们这么看得起我，只是我们公司这么诚心诚意地挽留我，真的不好意思拒绝。”
我来公司时间不长，还没满一个月，公司却尽力挽留我，我猜想可能是因为2个事，一个是办成了水表入地下室的问题，一个是离职之前主动为公司后续接班做好交接资料。
后来我看到了工程部经理给我写的转正评价，什么处理问题果断，什么对工作认真负责，等等，全是好听的话。
立马就给我买来一个新计算器，给我的工资是当时公司最高的，部门经理也就4ooo元，简直都轰动了整个公司。
让我没想到的是，竟然有人说我很会玩弄心机。
故意临走时留下资料给公司一个好印象，所以才被加薪极力挽留。
尼玛呀！
简直冤枉死我！
有的人就是这样，他自己会耍心机，就以为所有的人都和他一样。
在这种人眼里，这世上就没有一个好人，全是见钱眼开不择手段谋取私利的人！
这也说明该公司相关的管理还不够规范，本来就应该离职之前做好交接班资料。
在这里居然会让领导耳目一新，又让同事当做耍心机，太不应该了！
不管他们怎么说，我还是要按自己的准则做自己的人，该怎么做就怎么做！
牢记广州那家公司面试官的教导，从此就在这里踏踏实实工作，再也没有换公司的念想。
开始努力提升自己，再不是只满足于做具体的工作，还要把眼光扩散到安装工程的施工组织，从规划到施工图设计的全面管理。
我们老板也经常说不要太年轻的，连售楼小姐都是35岁左右的，就是因为年轻人会经常跳槽。
他还经常说：“培训就是赔本！”
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