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第120章 关于未来的权衡（第2页）

他开始认真地权衡江雪提出的建议。

从目前的情况来看，公司的工作确实占据了他大量的时间和精力，让他无法全身心地投入到工作室的事务中。

而工作室的展又正处于关键时期，需要他投入更多的关注和精力。

如果能够离职专职做工作室，他可以更好地掌控项目的进度和质量，加快工作室的展步伐。

但是，离职也意味着他将失去稳定的收入来源和公司提供的各种福利保障。

工作室目前的收入还不够稳定，如果在短期内无法实现盈利，他们的生活将会面临很大的经济压力。

而且，创业本身就充满了不确定性，万一工作室的展不如预期，他可能会陷入困境。

江雪看着范宇陷入沉思的样子，没有打扰他，她知道范宇需要时间来思考这个重要的问题。

过了一会儿，范宇抬起头，看着江雪说：

“亲爱的，你说的有道理。

我确实需要好好考虑一下离职的事情。

但是在做出决定之前，我想先和工作室的伙伴们商量一下，听听他们的意见。

毕竟工作室的展不是我一个人的事情，需要大家共同努力。”

江雪点了点头：

“好，我觉得你应该和他们商量一下。

他们也是工作室的重要成员，他们的意见很重要。”

在接下来的几天里，范宇找了个合适的时间，和工作室的伙伴们召开了一次会议。

他将江雪的建议以及自己的想法和困惑都坦诚地告诉了大家。

伙伴们听了之后，陷入了热烈的讨论之中。

其中一位伙伴说：

“范宇，我觉得江雪的建议有一定的可行性。

你在公司的工作确实太忙了，这对工作室的展有一定的影响。

如果我们能够有一个全职的核心成员来领导和推动项目，工作室的展度肯定会更快。

但是，我们也不能忽视离职带来的风险。

我们需要制定一个详细的计划，确保在你离职后，工作室能够正常运转，并且能够尽快实现盈利。”

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另一位伙伴也表示赞同：

“是啊，我们可以先对工作室目前的业务状况和财务状况进行一个全面的分析，评估一下我们在短期内的盈利潜力和资金需求。

同时，我们也可以考虑寻找一些外部的投资或者合作伙伴，来缓解经济压力。”

还有一位伙伴提出了自己的担忧：

“但是，范宇，你在公司的人脉资源对工作室也很重要啊。

如果你离职了，这些人脉资源会不会受到影响呢？我们需要想办法尽量减少这种影响。”

范宇认真地听着伙伴们的意见和建议，心中逐渐有了一些思路。

他说：

“大家说得都很有道理。

我觉得我们可以先从以下几个方面入手。

先，我们要加快智能运维平台的开进度，确保项目能够按时完成并上线推广。

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