但是人际交往方面不够圆滑。
他对同事很好，但是都保持着安全的距离，他不会像Richard那样把大把时间用来和人沟通周旋。
云翔的另外一个弱点，其实是大家心照不宣的事情，那就是云翔并不是美国人，说文化差异也好说人们都有一定的排外心理也好，总之在美国职场这就是个很大的弱点。
Dan对下一任首席技术官的人选是有很大话语权的，他也是个技术型的人，所以他更喜欢云翔一点。
Richard的项目在这个时候不顺，让他很懊恼。
然后他就出了一招，在工程部一次例会上对云翔项目的依据进行质疑。
云翔据理力争，Richard也寸步不让，会上的气氛很尴尬。
而且会后，Richard又找了Dan好几次，反复强调他的道理，让云翔非常不快。
现在的情况是工程部在公司年会后会对云翔的项目重新进行评估，如果他提不出有力证据的话，这个项目就危险了。
给晓荷讲完这些，Jonathan也撑不住睡过去了，晓荷却睡不着，反复想着云翔的项目，什么样的新数据可以有力支持云翔的项目呢？
经过了7个小时，他们终于到达了度假山庄。
年纪大的同事，都先回房间休息了。
而晓荷他们这些年轻人从到了山庄就四处张望，尤其是Jonathan早早就打听到山庄里可以租雪鞋去山里玩雪，而且有一个雪坡可以滑雪橇玩儿。
Jonathan急急忙忙背着晓荷的东西把她送到她的房间，然后叮嘱晓荷快点出来一起去玩雪橇，最多能玩儿一个来小时天就会黑了。
晓荷从没玩过雪橇很兴奋，催着Sarah一起出来，一到大厅就看见Jonathan已经等着了。
Jonathan拽着两个人快步向雪坡走去。
一出门正好碰到云翔，大家打了招呼，Jonathan就催着晓荷快走，晓荷笑着扭头问云翔，“我们去玩雪橇，要不要一起？”
云翔很少参与同事间的活动，本来不打算去，可是看着晓荷的笑脸又瞟到Jonathan拉着她的手臂，居然说“好啊。”
等他们四个租好雪橇到了雪坡上，看到研发部那些年轻的实验员们早就欢声笑语一片了，在这种气氛下，晓荷他们也很兴奋。
第一次滑，晓荷还有些害怕，可是掌握好平衡后，就越滑越快。
速度感和雪地里特有的冰凉干净的气息还有周围同事们的笑声，让晓荷过了这么久终于彻底放松了心情，与大家一起大声笑大声呼喊。
云翔也是第一次玩这个，而且是第一次与大家在一起玩的这么疯，最重要的是晓荷就在自己身边大声欢笑，于是他这些天心里的阴霾一扫而空。
云翔总是控制不住看向晓荷，他第一次看到晓荷笑得如此开心，她笑得弯弯的眼睛弯弯的嘴角，让他怎么也看不够。
天快黑了，Jonathan建议四个人交替握着别人的雪橇把雪橇并在一起滑。
这个玩法很新鲜，四个人欢呼着从坡顶冲下居然顺利保持了队形。
在落日余晖下，他们用同样的方法最后一滑，结果到坡底了没控制好，摔成了一团。
晓荷笑着砸了Sarah然后弹到了云翔身上，夕阳下晓荷的笑脸近在咫尺，云翔心跳迅速加快，赶快移开目光，扶晓荷爬起来。
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