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第21章（第2页）

回到自己的座位上，张自豪陷入了沉思。

他深知这个机会来之不易，也明白自己肩负的责任更重了。

作为部门经理，他不仅要管理好团队，还要为公司的发展出谋划策。

新的职位带来了新的挑战。

首先是团队的管理，他需要了解每个成员的优势和不足，合理分配工作任务。

有的员工性格内向，需要更多的鼓励和引导；有的员工则过于激进，需要适当的约束和提醒。

张自豪花费了大量的时间和精力与团队成员沟通，了解他们的想法和需求。

同时，他还要与其他部门协调合作。

以前作为普通员工，只需要关注自己手头的工作，现在则需要从全局出发，考虑各个部门之间的协同效应。

在与研发部门讨论新产品的推广方案时，双方因为理念不同产生了分歧。

张自豪耐心地倾听了研发部门的意见，也阐述了自己的观点。

经过多次的沟通和协商，最终达成了一个双方都满意的方案。

在业务拓展方面，张自豪面临着巨大的压力。

市场竞争激烈，客户的需求不断变化。

他带领团队深入调研市场，分析竞争对手的策略，寻找新的商机。

在一次与重要客户的谈判中，对方提出了苛刻的条件。

张自豪凭借着自己对行业的深刻理解和出色的谈判技巧，成功地说服了客户，达成了合作协议。

随着工作的深入，张自豪也遇到了一些人际关系上的问题。

有个别同事对他的晋升心怀不满，在工作中故意不配合。

张自豪没有选择针锋相对，而是主动与他们交流，倾听他们的想法和意见。

他用自己的真诚和宽容化解了矛盾，赢得了同事们的尊重和信任。

在这个过程中，张自豪也不断地学习和提升自己。

他参加各种培训课程，阅读大量的专业书籍，不断丰富自己的知识和技能。

同时，他也向公司里的前辈请教，吸取他们的经验和教训。

然而，压力也让张自豪感到有些力不从心。

长时间的工作让他身心疲惫，回到家倒头就睡。

与家人和朋友的相处时间越来越少，他感到十分愧疚。

在一次家庭聚会上，父母关切地问他：“孩子，工作别太累了，要注意身体。”

张自豪强颜欢笑：“爸妈，我没事，就是最近工作有点忙。”

朋友也劝他：“别只顾着工作，也要享受生活。”

但张自豪知道，自己不能辜负公司的信任和期待，必须更加努力。

就在张自豪为工作忙得焦头烂额的时候，公司又接到了一个重大项目。

这个项目对于公司的发展至关重要，如果成功，将为公司带来巨大的收益；如果失败，可能会影响公司的声誉和未来的发展。

张自豪深知这个项目的重要性，他带领团队日夜奋战，制定详细的计划，反复推敲每一个细节。

在项目推进的过程中，遇到了技术难题，团队成员们都感到十分沮丧。

张自豪鼓励大家：“不要灰心，我们一定能找到解决办法。”

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