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生产流程是公司业务的核心部分，也是张自豪重点学习的对象。
他主动申请跟随生产部门的同事深入车间，了解产品的制造过程。
车间里机器轰鸣，工人们忙碌而有序地工作着。
张自豪认真观察着每一道工序，不时地向身边的技术人员提问，详细记录下每一个关键步骤和注意事项。
他的笔记本上密密麻麻地写满了各种数据和心得。
在学习的过程中，张自豪也遇到了不少困难和挫折。
有时候，他会因为理解不了一个复杂的工艺流程而感到沮丧；有时候，他会因为自己的失误给团队带来麻烦而感到自责。
但他从未想过放弃，总是在短暂的失落之后，重新振作起来，更加努力地去攻克难题。
有一次，公司举办了一场内部的业务知识竞赛。
张自豪积极参与，然而在比赛过程中，他因为一个小失误答错了一题，引得一些同事哄堂大笑。
其中一位同事甚至嘲讽道：“就这水平还想出头？”
这句话像一根刺扎在张自豪的心里，但也激发了他强烈的斗志。
他暗暗发誓，一定要让这些嘲笑他的人刮目相看。
随着时间的推移，张自豪对公司的业务和生产流程越来越熟悉，工作也逐渐得心应手起来。
他不再是那个初出茅庐、懵懂无知的新人，而是能够独当一面，为团队贡献力量的重要成员。
他的努力和进步上司都看在眼里。
一次部门会议上，上司特意表扬了张自豪，称赞他的勤奋和刻苦，以及对工作的高度责任心。
这让张自豪备受鼓舞，也更加坚定了他在公司好好发展的决心。
同事们对他的改变也是有目共睹。
曾经，他们眼中的张自豪是一个迷失自我、沉迷堕落的人，对未来没有任何规划和追求。
而现在，他充满了斗志和活力，每天都以饱满的热情投入工作，积极与大家沟通协作。
大家对他的看法发生了彻底的改变，从最初的怀疑和轻视，到现在的尊重和信任。
在与上层管理人员的接触中，张自豪表现得谦虚而有礼。
他深知这些人是公司的决策者和引领者，从他们身上能够学到更多的经验和智慧。
每次与上层管理人员交流，他都会认真倾听他们的见解和建议，然后结合自己的工作进行思考和总结。
在一次项目讨论会上，张自豪大胆地发表了自己的看法和建议。
他的观点独到而深刻，得到了部分管理人员的认可和赞赏。
这让他信心大增，也让他在公司的地位得到了进一步的提升。
然而，成功的道路并非一帆风顺。
随着工作的深入，张自豪面临的压力也越来越大。
公司的业务不断拓展，市场竞争日益激烈，对员工的要求也越来越高。
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