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第749章
陈悦也感到非常欣慰。
她知道，这次收购来之不易，后面还有很多工作要做。
她暗暗下定决心，一定要带领IT项目组的成员，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
随着林氏集团对创科科技的整合和发展，公司在IT行业逐渐站稳了脚跟。
技术部不断引进新的技术和人才，研发部推出了一系列具有创新性的产品，市场部也通过各种营销手段提高了公司的品牌知名度和产品销量。
然而，就在公司发展势头良好的时候，一个新的问题出现了。
创科科技的一些老员工对林氏集团的管理方式和企业文化不太适应，出现了抵触情绪。
技术部的老张就是其中之一。
他在创科科技工作了多年，对公司有着深厚的感情。
他觉得林氏集团的管理方式过于严格，没有创科科技以前那么自由。
“陈组长，我觉得现在的工作氛围和以前不一样了。
林氏集团的管理方式让我很不适应。”
老张抱怨道。
陈悦理解老张的感受，但她也知道，公司要发展，就必须进行整合和改革。
“老张，我知道你对创科科技有感情。
但是，现在我们是林氏集团的一员，我们必须适应新的管理方式和企业文化。
公司的发展需要我们共同努力。”
老张还是有些不满，他说：“我觉得我们以前的管理方式挺好的，为什么要改变呢？”
陈悦耐心地解释道：“老张，以前创科科技是一家独立的公司，管理方式可能比较灵活。
但是，现在我们是林氏集团的一部分，需要更加规范和高效的管理。
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