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第66章(第3页)

开会的时候大家讨论,讨论了十分钟,表达一下意见怎么挽回损失,继续前进。

最后陆松松看着大家,觉得还是太善良了,他一直认为钱是最重要的,有钱可以买到一切,买不到的还是钱不够。

如果不是有钱,周邦媛是一定不会跟他结婚的,这一点,不说出来,是大家都默认的事情。

“加薪,翻倍加薪,取消晋升年限。”

简单两句话,一个是加薪,那群王八蛋不是为了钱走的,那好,他还要加薪,陆港集团的薪资待遇排名前三的,现在还要加薪,绝对是很有魄力的一件事情。

员工当然是最高兴的了,归属感增强的时候,这个关口上也增加了凝聚力,看看背叛是没有好下场的,大家都等着那些人跪下唱征服的那一日。

这还不是最关键的地方,关键的是最后那一点,取消晋升年限。

现在无论是什么公司,晋升渠道都不是很宽广的,因为人太多了,或者说有能力的太多了,但是阶层固化,上面压着一层一层的老东西,全是靠着资历上去的不少。

中层庞大,高层稳固如山,这对基层年轻人来说,很压抑的,大家也知道凭借才能早晚会熬出来的,可是过程很痛苦。

在你成功爬上去之前,你已经不是当初的你了,那时的心态,那时候的勇敢跟毅力已经没有了,你已经学会察言观色,学会规则了,再也不是当初横空出世的你了。

但是陆松松直接说了,取消晋升年限了,这意味着靠能力上,谁能赚钱谁就上,一句话,推动了整个系统的快速流动,刺激不刺激。

下面的年轻人当然开心,中层有危机了,当然不乐意,这是卸磨杀驴吗?

提出抗议,但是陆松松不理会这个,他有自己的想法,知识在这个时候才是关键的。

“我认为,一个人最好的知识运用时期只有九年,也就是说,学习那么多年的东西只能有九年的黄金时期,一旦过去了这个阶段,那你的人生是走下坡路的,即使你一直在学习,可是你的模式已经固化了。”

说的很残忍,他用人的期限就是这么几年,对任何人都如此,包括他自己,黄金时期只有这么几年。

“所以,要不断突破,不突破是没有任何意义的,对于中层,每三年组织一次培训锻炼,公费。”

这话一出来,中层脸色好看了一点,其实最有压力的还是中层,日子不好过,折射出来就是中年人的生活,中产阶级的生活。

需要稳定的上升的空间,而不是告诉他们已经出局了,没有竞争优势了。

“我要去开拓大陆市场,中层先行,考察好市场动态已经公司筹建。”

陆松松那天说了很多,可以说是推心置腹了,这些话不到关键时刻是不会说出来的,但是现在有大动作,陆松松需要鼓舞士气,凝聚力量。

有些事情还是要靠中层来指挥的,大家都没想到他回去大陆,因为港城这边的发展是在是太好了,一片光明。

周明珠那边得到消息的时候,一下子就把水杯摔在地上了,她准备你在这边大干一场的时候,陆松松一个眼神都没有给她。

带过来的人,也知道那边的动作,总有以前的同事跟朋友,知道涨工资而且能晋升了,心里面难道不遗憾?

还是遗憾的,但是当初跳槽了就不后悔,没有退路的,陆港集团以后不会再要他们回去的,所以现在只能干起来。

周邦媛知道他去大陆,估计以后就在那边很长时间,出长差了,乐呵呵的,还在那里问呢。

“你要去多久,这次你可以回家多住一段时间了,好好陪陪爸爸妈妈,我要不要帮你收拾一下行李啊,需要带什么?还是去那边再买?”

看看这说话的水准,周邦媛压根就没想到什么,还在那里帮着收拾行李呢,你直接自己收拾行李了就算了,但是她很觉得自己不行,得拉着陆松松一起收拾,她只是个帮忙的。

这就不是一般的家庭主妇,一般的人都说我给你收拾行李,看看还有什么特别注意的,收拾完了请人看一眼,还满不满意。

所以啊,女人有时候矜持点,别犯贱,上赶着给人家收拾,收拾完了还是理所当然,连个谢谢都没有,你得说明这是帮他收拾一下。

不然到时候收拾好了是应该的,收拾不好就在心里面烦你。

陆松松拿着箱子放在地板上,一个小箱子,他不喜欢带太多的行李,到时候再去买就可以了。

“去帮我选两身正装就可以了。”

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