杨凡一家的事业蒸蒸日上,他们所打造的传统文化品牌已经在全国范围内声名远扬。
不仅旅游景区吸引了无数游客,文化衍生品也畅销各地,成为人们喜爱的时尚单品。
然而,成功的背后也伴随着新的挑战。
随着市场份额的扩大,一些竞争对手开始模仿他们的产品和经营模式。
一时间,市场上出现了许多质量参差不齐的仿制品,这对杨凡一家的品牌形象造成了不小的冲击。
“这些仿制品太可恶了,严重影响了我们的声誉!”
大女儿愤怒地说道。
杨凡皱着眉头沉思片刻后说:“我们必须加强品牌保护,加大知识产权的维权力度。”
于是,他们组建了专门的法务团队,对侵权行为进行严厉打击。
同时,不断创新产品设计,让仿制品难以跟上他们的步伐。
在应对外部竞争的同时,内部管理也出现了新的问题。
随着业务的多元化,各个部门之间的协调变得越发复杂。
决策流程变得冗长,导致一些项目的推进缓慢。
“最近几个项目都因为沟通不畅而延误了,这可不行!”
田雨着急地说道。
杨凡决定召开一场紧急的高层会议,商讨解决方案。
“我们要简化决策流程,明确各部门的职责,加强跨部门的合作。”
杨凡在会议上坚定地说道。
经过一系列的调整和优化,内部管理逐渐走上正轨,工作效率大幅提高。
就在这时,杨凡一家收到了一个国际合作的邀请。
一家知名的国际旅游集团希望与他们合作,将传统文化旅游项目推向国际市场。
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