几天之后，熊伏山中药材有限公司注册成立了。
为了能让熊伏山中药材有限公司发展壮大，也为了让熊伏山产出的这些药材能形成Q县的支柱产业，陈聪为这个公司注入了四个亿的资金。
四个亿的资金是个什么概念，那是气吞山河的概念。
但熊伏山中药材有限公司却没有固定的办公地点，这么大投入成立的一个公司，竟然没有自己的办公地点，说出来真的令人难以置信。
但这是陈聪决定的。
因为公司的办公地点就在山上。
至于固定的办公地点，以后再说。
李灿参在县委大礼堂对接近二百号的铁矿工人进行了培训，向他们讲解了在山上如何种植中药材的基本知识，随着熊伏山中药材有限公司的成立，李灿参带着这接近二百号的铁矿工人进入了大山，开始了实地劳作。
药材公司也为每个员工颁发了上岗证，管理站也为每个员工颁发了通行证。
凡是熊伏山中药材有限公司的员工，进出山的时候，都要带着这两个证，缺一不可。
一旦谁两证不全，那就要被管理站扣下。
这么做的目的就是要起到模范示范作用，熊伏山中药材有限公司可是县里成立的大型公司，这个公司都这么做了，你们这些铁矿还能不遵守吗？
陈聪为了激励这些工人安心在药材公司干下去，给他们制定了月薪五千元的基本工资，随着公司效益的增加而增长。
这么一来，这些原先在铁矿下苦力的铁矿工人，顿时感觉到了在公家干的温暖，个个都是干劲十足。
陈聪还派童舒去北京，动用童父的关系，从中科院请来了很多个药材专家，这些药材专家也带来了很多的药材种子，这些药材种子可都是这些中科院药材专家多年研究的成果，其中还有很多都是极其名贵的新型药材。
这些专家真不愧是中科院出来的，他们对熊伏山的野生药材进行了全方位的考察研究，以野生药材为基础，进行嫁接，培育出新的品种，在熊伏山上进行大面积的种植。
熊伏山连绵不绝，山峰叠峦，植物茂盛，面积很大，温湿度和环境气候都为中药材的繁殖奠定了坚实的基础。
在李灿参的带领下，这些专家经过仔细勘察，发现这座偌大的熊伏山，简直就是一座中药材的宝库，光野生的中药材竟然达到了一百七十多种，其中以灵芝、半夏、人参、何首乌居多。
通过检测，专家们又发现这一百七十多种药材，比其它地方的同类药材的含铁量要高出好几倍，这么一来，这一百七十多种药材，都是极其名贵的药材。
在专家的指导下，大山里的某个地方适合某种药材的生长繁殖，那就在这个地方对这种药材进行大面积的嫁接培育，这就使每种药材都形成了巨大的规模。
熊伏山的药材本就具备了得天独厚的质量，只要再将数量做上去，那就一定会形成巨大的产业链，经济价值不可估量。
直到此时，那些铁矿老板这才如梦初醒，原先属于他们的工人，都已经成了熊伏山药材有限公司的正式员工了。
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