再翻一页写上加盟费5000元年。
……”
接下去就是员工规范了，然而就是权利义务了……
合同书该填的都填完了以后，芭田说：“你们没都两次学习了员工规范，就要按照员工规范去操作，那么管起来应该也是很容易的，关键问题是要有心去做好这项工作！”
于是，芭田说开始说了许许多多关于教育托管连锁店的员工统一服装问题、连锁店的店面设计设置问题、必需的活动开展与要求等等问题，芭田都做了统一的具体的规定，最后芭田说：“这样统一的目的，是给我们的托管做宣传，让人们一看到特定店面设计、看见穿什么服装的人，就知道是什么托管来了。
同样，要是员工表现不好，就砸招牌了！
大家一定要记住，砸了托管店招牌，就会产生连锁反应，最终伤害的是美食店的生意，美食店才是真正的大头，而这个大头，又极其依赖其他活动的有效开展！”
各店主都超认真地听，大家都知道，这不是危言耸听。
只听芭田又说：“大家还要知道，托管只是万里长征开始的第一步，只要家长特别信任我们的托管，我们就可以开展我们的后续活动。
而这些活动，才是托管自己的大头！”
店主们一听，眼睛又大亮了！
大家心里大叫，还好我们加盟教育托管了，因为当时有店主自己搞托管也不错呀！
现在想想，跟紧芭田，财源滚滚呀！
！
！
教育托管的合同都做好完以后，店主们又又提出来说：“生活翻新馆也应该要搞连锁店才行！”
芭田说：“生活翻新馆的生意你们也要抢呀？你们自己搞不就成了！”
2号店主说：“我们问过黄老板了，他说：他的店开了很多年了，赚不到什么钱，到了你大老板手里，一个月就全赚回来了！
黄老板说：你的招数，招招都能招来大量顾客。
所以我们不跟你，跟谁呀？！”
芭田戏谑地说：“你们就不怕再交加盟费呀？”
9号店主说：“加盟费不过是智慧钱，一年再交5000元没有问题呀，赚回来的又岂止是那么一点？！”
芭田感兴趣地说：“那你给大家说说看，会有什么利益在里面？！”
9号店主也很想露一手说：“第一，一笔翻新费一般是3-5元，这比托管赚得多的多第二，如果大作宣传，一天百来笔生意绝不成问题。
第三，这么多人在美食店周边，肯定会带来财源的！”
大家听了9号店主的三点理由，都很高兴，因为许多人并没有想那么多。
看来在店边上开一个翻新连锁店，这个生意应该也是相当不错的，
芭田又说：“你们又没有那方面的人才！”
店主们又说：“人才不是培养的吗？要是你肯培养，我们的店员他们不就会了嘛？！”
芭田开玩笑地说：“你们为了赚钱真是不遗余力啊？！
只要有利可图，你们都会不遗余力的去争取！
让我再告诉你们：我这边还搞了另一个托管，你们知道吧？”
有的店主就说：“我知道呀！
他也知道呀！
你在搞老人教育托管，老人也是不得了的固定餐的资源呀！”
芭田又生气地说：“你们看看！
你们几个人的眼睛都盯在那些利益里面，都没有为老人做好事的心！
使他们怎么样高兴的、愿意的、努力的留在你的托管里面？！
你们首先想到的是赚钱赚钱，真是真是的！”
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