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第28章 合作的磨合（第2页）

林晓点头应下，心中暗自佩服苏然的判断力和决策力。

在与合作伙伴的沟通中，她充分发挥自己的沟通技巧，最终成功地解决了分歧，达成了共识。

在解决问题的过程中，苏然展现出了他的耐心和细心。

他不仅关注问题的表面，更深入挖掘问题的根源，提出了一系列长远的解决方案。

“这次的问题不仅仅是个例，我们要从中吸取教训，完善我们的管理流程和供应链体系。”

苏然在高层会议上说，“不能让同样的问题再次出现。”

林晓认真地记录着苏然的每一句话，她知道，这是苏然多年商业经验的总结，也是他们未来发展的宝贵财富。

然而，高强度的工作和巨大的压力也让团队中的一些成员产生了抱怨和抵触情绪。

苏然察觉到了这一点，他决定召开一次全员大会，鼓舞士气。

在大会上，苏然站在讲台上，目光扫视着台下的每一个人。

“我知道，这段时间大家都很辛苦，面临着各种各样的困难和挑战。

但是，我们是一个团队，我们有着共同的目标。”

苏然的声音激昂，“只要我们团结一心，没有什么困难是我们不能克服的。

成功就在眼前，让我们一起为之努力！”

台下响起了热烈的掌声，林晓也激动地鼓掌，她被苏然的激情所感染，心中充满了斗志。

在与合作伙伴的日常沟通中，苏然始终保持着强硬但不失风度的态度。

他坚守着公司的利益底线，同时也尊重合作伙伴的意见，寻求双方的共赢。

一次重要的谈判中，合作伙伴提出了一个较为苛刻的条件，会议室的气氛顿时变得紧张起来。

苏然微微一笑，目光坚定地看着对方。

“这个条件对我们来说有些不公平，我们希望能够在互利的基础上进行合作。”

苏然不卑不亢地说道，“如果您坚持这个条件，恐怕我们需要重新考虑合作的可能性。”

合作伙伴被苏然的气势所震慑，最终做出了让步，谈判取得了成功。

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