偌大湖阳,安置这么十几个人,还成了难题吧?!”
路北方鼓着眼睛,回头望着杨征文,咬牙下决定道:“这事儿,就这么定了……至于到底如何实施这事?征文、向阳,你们回去也考虑考虑!”
顿了顿,路北方接着道:“这事儿,我在这周的常委会上,也提一提,大家讨论讨论,看看如何出台具体方案。”
路北方已经说明,这事就这么定了,而且要常委会上讨论这事,要出台具体方案。
杨征文和钱向阳,明知此事,已经拦不住。
在此时,他们两人,也只得点点头。
杨征文道:“好吧!
……那我就这事,回去也考虑考虑!”
钱向阳也道:“我回去看看别的地方,是怎么操作的!
听说有几个城市,现在已经不设驻京办了。”
……
待到杨征文和钱向阳走后,路北方趴在桌上,还真就撤消驻京办这事,钱向阳和杨征文共同提出的问题,细细思索起来。
路北方深知,改革从来都不是一蹴而就的事情,尤其是涉及到人员安置、撤销编制这样敏感而复杂的问题,更是需要深思熟虑,妥善安排。
不然,稍有不慎,就引基层干部上访,或对上级领导进行人身攻击等等。
路北方坐在办公桌前,让秘书汪国华,找来近年驻京办的工作报告,以及历届驻京工作人员档案,试图从中找到解决问题的线索。
路北方注意到,这派出去驻外的干部,不乏能力强、经验丰富者,他们在京期间,不仅完成本职工作,还积极为地方争取项目、资金,为湖阳的展做出贡献!
其中驻深办副主任郑红云,就为湖阳引进一家用工达21oo多人的电子厂……像这样的干部,如果简单地将她们召回地方,而没有合适的岗位安排,无疑是对人才资源的极大浪费。
当然,也有一些“打酱油者”
,他们在湖阳官场失意,主动跑到京城、跑到深城,就是混日子,利用驻京办或驻深办的便利条件,享受生活,对地方展贡献寥寥!
思考良久,路北方心中渐渐形成初步方案。
这方案就是:对于那些驻外期间表现优异、有能力,且有意愿继续为地方服务的干部,可以通过内部竞聘的方式,选拔到市里的关键岗位,或者到县里边要职,让他们在更广阔的平台上挥作用。
同样,对于那些年龄偏大、即将退休的干部,可以考虑给予一定的政策倾斜,比如提前退休、转岗至非领导职务等,确保他们的权益得到保障!
而对于那些为了躲避现实,在驻外机构碌碌无为者,可吸引为事业单位人员。
如残联,编办,图书馆等职。
此外,在撤销驻外机构后,对于驻京办等机构原有的招商引资、项目申报等工作,可以引入专业的第三方服务公司,通过整合招商项目公关、对上服务及接待服务等资源,形成一站式打包服务!
同时,深化与湖阳京城商会、行业协会等组织的合作,借助其广泛的资源和影响力,进一步拓宽湖阳的招商渠道,丰富信息来源,为湖阳的经济展注入新的活力。
当然,还有个保守方案,就是维持现在驻京办的体制不变。
但需要压缩编制、缩减预算、严格审核每项支出等等……
路北方本就行事利索,说做就做。
这次,在脑中初步形成这番构想后后,在这天的常委会上,路北方就重点提到撤消驻京办这事。
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