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83 博弈（第2页）

黄文健掩下眼所有的思绪，起身恭恭敬敬地答应下来：“邓总，我知道了。

我马上和总裁办、基建方面联系。”

黄文静回到了自己的办公室，反锁了门，抽出一沓子a4纸。

拧开钢笔，在纸上把自己的想法慢慢写下来，一点一点地整理思绪。

他仔细分析各方手中的筹码，以及其中的各种利害关系。

终究是不得要领，无法下定决心。

于是，黄文静开始专注眼下，思考稍后要做的事情。

他又看了一遍纸上列出的一二三步，默默过了一遍，觉得没有大问题。

这才把那张纸抽出，顿了一下，又把接下来的三四张纸一起拿起来，塞到碎纸机，看着碎掉。

然后，黄文静拿起桌上的电话，准备按计划，先联系国昌基建分管船运的副总裁孔青烈。

这是和他平级的同事，二人沟通也很顺畅。

毕竟是工业帮基建办事。

孔青烈那边一口答应，赶紧补个请示报告。

挂了电话之后，黄文静心里，还是有些七上八下。

他最先想起来的，还是孔清列的履历。

集团建设部出身，然后到了子公司，和自己很像……

黄文静不免想的更多一些。

如果从这一点上来看，像自己、像孔青烈这样的人，又有多少呢？都是被集团总部培养起来，然后下到子公司锻炼升职。

自己这一批人中，展最好的，莫过于国昌地产的总裁、集团副总裁万宁。

当然她他的个人能力自不用说，但更重要的是，万宁不仅是总部下派，更是谢董的总助出身。

同时，自己这一批人的年纪，大概都集中在四十到五十岁间。

这是一个很值得玩味的年纪。

比如，上司邓一峰目前是55岁。

邓一峰已经是四大子公司之一国昌工业的总裁、兼任集团副总裁，他的上升空间已经很小了，再往上就是集团总裁。

一方面，集团总裁往往都是董事兼任；另一方面，如果总裁职位没有空缺，下面的人自然晋升无门。

所以，比起职位上的晋升，邓一峰更看重对实际权利的掌握多寡。

这也是客观现实决定的。

但自己、还有孔青烈等人则不同。

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