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但与郑伟的认知有一定的差距，郑伟重新自答了这三个问题。
领导最担心的是，他的位置不安定，会遇到挑战。
蒋副经理一出手就压了王铁爪一头，这是做下属的大忌之一；蒋副经理和师捷副院长直接联系，而没有向王铁爪汇报，这是做下属的大忌之二；蒋副经理给王铁爪提供了若干加强项目建设的方案，这恰恰是王铁爪的弱项，算是教他如何做项目，这是做下属的大忌之三。
换位思考，谁会接受这样的下属哪，是非对错明摆在那。
领导想要什么？无非权和利而已，利益目前给不到他，就只剩权力了。
虽然给不到他，但不能让他感觉到权力受到威胁就好。
能给领导带来什么？就是有机会“上天言好事”
，能够把他的“丰功伟绩”
传递到总公司，甚至直接传递给梁恒坤总经理那里。
蒋副经理心服口服，他没想到优秀也会惹祸。
他接着问计郑伟经理，下一步该怎么做。
郑伟也没藏着掖着，这两天他都看见了、听见了，知道蒋副经理的际遇，他诚恳地说：“那我就班门弄斧了，下一步领导应注意这几方面的问题。”
郑伟把他的意见谈了三条：第一，把来青城项目学习改成过来实习，而且给出实习时间跨度。
这样就能解除王铁爪的顾虑，和他没有关联；第二，凡事要不厌其烦地汇报，让他感觉佩服他、臣服他；第三，不出一策，不献一计，在这个项目除了王铁爪谁都不行，这种感觉是他想要的。
听了郑伟经理的一番分析，蒋副经理顿开茅塞，犹如醍醐灌顶。
他服了，没想到做管理还有那么大的学问。
他把自己的酒杯又倒了一点酒，端起酒杯站起来说：“感谢你给我上了一课，都记心里啦。”
两个人热情地碰杯，然后一饮而尽，坐回了原位，又聊了一会儿，就各自起身回去了。
第二天，蒋清华上班儿第一件事就是向王铁爪汇报工作，主要是谈自己这段时间的收获，特别是在王铁爪身上学到的东西太多啦。
王铁爪听了心里特别受用，一个学历那么高的人，能够向他汇报工作，而且那么多溢美之词。
汇报结束之后，蒋清华问王铁爪，还有什么安排。
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