高丽接到陈秀丽的电话非常激动，她没想到陈秀丽会叫她过去把关。
以往陈秀丽对她的不满和敌视，一下子就化为乌有了，而且她也反思自己是不是太较真了，她没用狭隘这个字眼，她要保留些许的自尊。
秦四虎第一个来到干部楼，自从王铁爪受伤以后，他的工作状态一直是积极的。
他最朴素的想法就是自己多干点，项目就少出点事，这是对王铁爪经理是最好的报答。
高丽和秦四虎都提出了自己的意见和建议，陈秀丽认真记录着，她感激这两位经理，各自工作那么忙，还抽出时间来帮她。
这就像一个家庭，父母在时，永远争论谁对谁错，父母出去了，留下了几个孩子在家，他们一夜之间就都懂事了。
陈秀丽让王铁爪经理告诉师捷副院长，干部楼的试点工作儿准备好了，请领导过来检查指导。
全院十九个护理单元，这次师捷副院长都把护士长都请来了。
陈秀丽措手不及，她没想到节奏这么快、规模这么大。
师捷副院长让她给护理部主任和各位护士长介绍一下干部楼整顿的成果。
本来就笨嘴笨舌的陈秀丽这时就更不知所措了，她吞吞吐吐了半天，也没说出个所以然来。
师捷副院长引导大家里里外外转了一圈，之后来到护士站。
她让一个护士长谈谈自己的感受，这个人护士长同样也不能说出个子鼠寅卯来。
师捷副院长并不生气，他总结道：“今天安排两个讲话的职工，表现不是很好，但这个真的很重要吗？”
他看了看护理部主任马晓丽，又看了看各位护士长接着说：“医院是为全县老百姓服务的地方，这个地方不需要口才，需要实干。
下周二我将带人检查全院病房，不能低于今天看到的标准。”
听完师副院长的讲话，大家开始议论，“都这么多年形成的习惯，能改吗”
。
师捷副院长让马晓丽主任借这个机会讲几句。
马晓丽主任说话可没师捷副院长客气，她义正辞严地讲了一通，护士长没有一个敢吭气的，就连眼神都不敢游离。
看来权力这东西真管用，只要你拿住她们的“七寸”
，哪怕你就是个现管，谁都不敢放肆。
师捷副院长懂得这个道理，他不至于和她们计较。
只要能把刚才布置的工作落实到位，面子又算个啥。
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