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两个人对李刚的推荐意见不统一，欧阳玉茹院长让牛立功处长出个意见，拿到医院党委常委会上讨论，最后再作定论。
党委常委一班人知道，李刚是欧阳玉茹院长的司机，而且欧阳玉茹院长向来强势，所以大家没有意见。
师捷副院长也勉强同意了，纪晓红副院长以为，这个事欧阳玉茹院长一定和师捷定调了，所以也举手了。
翟志国副院长不是不想抗争，只是自己在韬光养晦阶段，不愿意直接硬刚欧阳玉茹院长，他巴不得她因用人不当而出洋相呐。
既然与会的党委常委都同意了，欧阳玉茹院长就安排牛立功完善手续，找县编制办要编制。
“集中采购中心”
设置在门诊顶楼，那里清净没人打扰。
师捷副院长召集新组建的“集中采购中心”
人员开了第一个例会。
目的意义是必须要讲的，但他重点给大家提出了几点严格要求：第一，迅速熟悉国家和本县相关采购的政策、熟悉采购范围商品的品牌和价格；
第二，一定要管好自己，不可以越雷池一步。
如果发现在采购过程中有丝毫的违规行为，一律撤职查办；
第三，积极与各科室沟通，确立服务的地位，不可以吃、拿、卡、要；
第四，加强请示汇报，不可以自行其是，上下同欲共同筑牢医院最后一道防线。
李刚踌躇满志地说：“感谢组织上的信任，感谢师副院长亲自现场指导。”
他还没说完，师捷副院长就打断了他的讲话说：“不是指导，是直接领导，你们向我负责，我向医院党委负责。
出了问题都是我的责任。”
他直接把李刚的想法给怼回去了，他不允许“集中采购中心”
独断专行，必须在他的控制之下展开工作。
他清楚这件事的重要性和复杂性，稍有不慎就会出大问题。
李刚收回了刚才的讲话，他感觉到了师捷副院长的严谨和认真。
他做事灵活，见什么人说什么话，但当领导，当这么重要当领导，他还没准备好。
过去只见过领导如何开展工作，如何讲话，自己从来就没实践过。
所以在师捷副院长面前言听计从也是应该的。
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