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第100章 招揽人才(第2页)

王瑾瑜毕业于沪市名牌大学,学习商业管理专业,大学毕业后,分配到沪市一家国营商场工作,不到三年就提拔为副经理,后来跳槽到外资超市,担任副总经理。

这家外资超市定位太高,走高端路线,专门经营进口商品。

由于价格高昂,普通市民望而却步,尽管开业时间较早,经营惨淡。

王瑾瑜多次提出改变经营策略,引入中低端商品,以便吸引不同层次消费者。

可是总经理固执己见,没有采纳他的意见。

在本土超市崛起后,这家超市一个月前关门倒闭。

王瑾瑜竟然下岗了,失去了职业,没有了收入。

雪上加霜的是,结婚不久的老婆与人私通,被他抓个正着。

他一怒之下离婚,净身出户,可是到多家超市求职,都不能安排高管职务。

经历一连串碰壁之后,正赶上农工商超市增开一家新门店,他只得屈尊应聘,好不容易才竞争上店长职务,成了同行业中的笑话。

门店靠近几家工厂宿舍区,只有40多平方米,配备了三名员工。

他调整经营策略,在了解附近人们工资收入的基础上,观察消费习惯,有针对性地销售物美价廉的商品。

为了吸引顾客,他亲自在店门口摆摊,招呼行人,推销商品,甚至还搞了部分食品免费品尝活动。

在他的努力下,门店有了良好的口碑,赢得消费者的信任,成为附近老百姓购买生活日用品必去的地方,迅速打开局面,月销售额相当可观。

杨秋莹在农工商超市总店工作,听说了他的事迹,详细打听清楚,并且到门店实地考察,与员工聊天,有了全面的了解,然后才报告给李远方。

王瑾瑜接受过高等教育,经营能力突出,经受过家庭和事业的双重挫折,没有因此而消沉,尽管从底层做起,照样能够崛起。

李远方听完他的这些事迹后,让杨秋莹私下沟通,约好今天晚上见面。

李远方已经在超市观察过他,伸出手与他握了握,微笑着说道:“王经理好!”

“李先生好!

我听杨总说过您,想不到如此年轻,却能把事业干得风生水起。”

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