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第179章 改革方案（第1页）

李远方送走评审专家后，立刻赶到恒远水产，组织召开整改专题会议。

由质量管理部部长汇报评审现的所有问题，复盘评审过程，分析问题产生原因，提出整改措施。

李远方严肃地说道：“备案注册评审是对公司卫生质量管理体系的合格评定，受评审时间限制，专家采取抽样方式，没有对整个管理体系运行情况，进行全过程审核。

大家不要以为只有两个不符合项，从而沾沾自喜，自以为公司管理体系达到标准要求。

专家评审现三个严重不符合项，还有数个一般不符合项，以及多个建议项，大部分都在评审前完成整改。

我在陪同专家评审过程中，翻阅了hap体系文件和记录，也现了几个问题。

例如，hap计划固定不变，没有动态修改，降低了危害控制执行效果。

并且计划里不包括过敏源危害分析，不符合欧美、霓虹等国家食品卫生强制性要求。

在整改过程中，大家不仅要改正评审专家现的问题，还要进一步审核卫生质量管理体系，检查危害卫生质量关键点是否得到有效控制，并采取有效措施解决。”

他在公司里没有职务，却是幕后老板，对公司管理负责人有着类似生杀予夺权力。

再加上他懂业务，说得专业，直奔问题，给公司管理层带来很大的压力。

每名管理人员都不敢掉以轻心，更不敢阳奉阴违，觉得必须老老实实干工作，千万不能耍小聪明，在随后的言中，勇于承认错误，积极提出纠正措施。

韩剑涛表态道：“李总一针见血指出公司存在的问题，说明卫生质量管理方面还存在着薄弱环节和漏洞，主要原因是我对hap体系重要性认识不够，没有能够认真组织学习，开展业务培训不到位，作业指导书照抄别的企业，操作性不强，执行流于形式。

我作为总经理，对出现的问题负主要责任，将按照李总要求，组织公司管理层，举一反三地整改，保证hap体系有效运行，出口水产品质量符合国外标准和客户要求。”

李远方最后强调：“当务之急是先把评审组的两个问题整改好，附上见证材料，两天后报送镇东商检局，争取尽快拿到备案注册证书。”

“请李总放心！

我会亲自抓好这件事的落实。”

韩剑涛郑重说道。

李远方安排好整改事宜，回到石门山镇。

杨建章从窗户看到他，提着热水瓶，跟随着进入办公室，先给他倒了一杯茶水，坐在旁边沙上。

李远方看他焦急的模样，猜想他担心机构改革，便问道：“建章，听到机构改革小道消息了吗？”

“李书记，机构改革谣言满天飞，大家人心惶惶！”

杨建章面露忧色。

“每临大事有静气，越到最后时刻，越要有定力！”

李远方提醒道。

“李书记，传说要减少一位党委班子成员，很多内设机构负责人也会被精简，我感到担心。

想到有可能下岗，无颜面对父母妻儿，还有原来农用运输车制造厂同事，根本就静不下心来。”

杨建章苦笑道。

“建章，你就不能对这次机构改革乐观一点，向好的方面想想？”

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