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第65章 文化传承与企业创新（第2页）

然而，新的问题也随之出现。

由于五禽戏的练习需要一定的场地和时间，随着公司规模的不断扩大，现有的场地逐渐显得拥挤不堪。

行政部门的负责人小王为此事犯了愁：“薛总，谦总，我们得想办法解决场地的问题，不然会影响员工们的练习效果。”

薛洁洁和薛之谦经过商讨，决定在公司附近租赁一块更大的场地，专门用于员工们练习五禽戏和开展其他文化活动。

新的场地宽敞明亮，设施齐全。

员工们在这里练习五禽戏时更加投入和专注。

为了进一步深化五禽戏与企业文化的融合，薛洁洁和薛之谦还决定举办一场以五禽戏为主题的创意大赛。

鼓励员工们发挥想象力，将五禽戏的元素融入到产品设计、营销方案等方面。

研发部门的小李受到五禽戏中虎戏的启发，设计了一款具有强大功能和独特外观的新型电子产品。

“我从虎的勇猛和敏捷中获得了灵感，希望这款产品能够像老虎一样在市场上占据一席之地。”

小李在展示自己的设计方案时说道。

市场部门的小张则将五禽戏的动作编排成了一组有趣的广告创意，吸引了众多消费者的目光。

在这场创意大赛中，涌现出了许多优秀的作品和创意，为公司的发展带来了新的活力和机遇。

然而，在五禽戏的推广过程中，也遇到了一些员工的不理解和抵触。

员工小刘认为五禽戏与自己的工作岗位关系不大，不愿意花费时间和精力去练习。

薛洁洁和薛之谦得知后，亲自找到小刘进行沟通。

“小刘，五禽戏虽然看似与你的具体工作内容没有直接关联，但它能够培养你的身心素质和团队意识，这些都是在工作中不可或缺的。”

薛洁洁耐心地解释道。

薛之谦也鼓励道：“而且，参与公司的文化活动也是一种融入集体、提升自我的方式，希望你能尝试去接受和体会其中的好处。”

小刘听了薛洁洁和薛之谦的话，开始重新审视自己的态度，并逐渐积极参与到五禽戏的练习和相关活动中。

随着时间的推移，五禽戏在万兽集团的影响越来越深远，不仅提升了员工的身体素质和精神面貌，也为企业的创新发展注入了强大的动力。

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