于是乎,童云重的机会就出现了,车间一下子空出三名班长,两名老员工当之无愧的占据了一个名额,剩下的一个,则存在很大的悬念。
排资论辈的话,怎么也轮不上童云重。
但是工厂不完全是一个排资论辈的地方,要看能力和态度,还要看关系和背景!
童云重从来不提自己跟办公室主任刘永志的关系,但是维修动力车间主任孙达城不可能不知道这一点。
实际上,将童云重塞进来的时候,刘永志已经私下跟孙达城打了招呼。
热电厂关系错综复杂,关系户比比皆是,搞来搞去,关系户多了,也就不拿豆包当干粮了!
试问热电厂上千号人,除了那些名牌高校生,哪个不是找人介绍进来的?
当然,介绍人也分等级,像刘永志这种妥妥的实权派,他介绍进来的人,必须要重视!
所以,孙达城一点儿都不介意借这个机会再卖刘永志一个顺水人情。
再者说,这本来就是一个综合考量的事情。
说白了,童云重也很争气,就算没有这层关系,给他一个小班长,也完全能站得住脚!
童云重的蹿升令大家羡慕不已,除了个别几名老员工心存不忿,多数人羡慕之余,都觉得还算合情合理。
走马上任之后,童云重的表现又是让人眼前一亮,本以为他很难震慑住那几名没提起来的老员工。
说实话,闹情绪很正常,压不住也很正常,厂子大了,乱七八糟的病症多着呢,只要别出什么大乱子,各级领导大多都会睁一只眼闭一只眼。
结果呢,也没见这小子使什么手段,没有刻意讨好,也没耍狠立威,就是按部就班的开展工作,那几个人居然安安稳稳的一点儿幺蛾子没整!
“你小子,是个人物!
好好干!
前途无量!”
这是部门聚餐的时候,孙达城酒酣耳热之际,拍着童云重的肩膀说的话。
乍一听,很像是客套话,可能只有孙达城自己知道,他说的是心里话。
对童云重来讲,荣升小班长这件事,意义重大,从小到大,他就从来没受过任何形式的表扬,谁能想到,参加工作以后,居然能迅速脱颖而出?
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