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第66章 谈判（第3页）

“凭什么他们能享受优待，而我们只能被忽视？”

“我们不能再沉默下去了，要为自己的权益发声！”

院长摇了摇头，说：“具体点，譬如，加班费，伙食，或者其他的。

但是，不收病人，那不行，绝对公平也不行。

你们冷静下来说说。

黄大姐，你说说。”

黄连素大声说：“我要求提高工资待遇，因为，我们超过正常工作量很多。

还有，我们要求改善生活。

我们劳动强度大，吃的太差，身体扛不住。”

院长脸上一喜。

有具体的要求就好办了，就怕没有具体要求。

“还有什么要求？”

院长不急于表态。

他老狐狸了，急于表态那是不成熟的打算，处理事情太急躁，会很被动的。

“先答应我们这两个条件。”

杜小平也是一个很狡猾的人。

“不，不，你们有什么要求都可以提，我统筹考虑，能答应的，我会答应，不能答应的，我就不会没原则答应你们。

你知道，我们是有组织原则的。”

院长坚持不先表态。

这是谈判的基本技巧。

“还有，你们不能欺负秦耕医生！”

黄连素大声说。

“欺负他？不不不，谁也不会欺负他的。

别人欺负他，我也不会答应！

你们放心好了，秦耕医生是我们的骨干，我们是要保护的。

怎么可能欺负他呢？”

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